本文關(guān)鍵詞：試論當(dāng)代中國(guó)管理客體——人的時(shí)代性，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：以人為本，是當(dāng)今管理思想的主題；正確地認(rèn)識(shí)人，是實(shí)現(xiàn)以人為本的管理的前提；以馬克思主義關(guān)于人的理論為指導(dǎo)，是正確地認(rèn)識(shí)人的基礎(chǔ)。 本文對(duì)馬克思主義關(guān)于人的理論進(jìn)行了認(rèn)真的探索，認(rèn)為：馬克思主義關(guān)于人的理論是由人的現(xiàn)實(shí)性、人的實(shí)踐性、人的社會(huì)性及人的發(fā)展的三個(gè)階段四個(gè)互相關(guān)聯(lián)的基本觀點(diǎn)構(gòu)成的思想體系。現(xiàn)實(shí)的人是針對(duì)過(guò)去抽象的人的觀點(diǎn)而言的，主要強(qiáng)調(diào)了人的實(shí)踐性和社會(huì)性；實(shí)踐性是決定人的本質(zhì)的基礎(chǔ)，體現(xiàn)的主要是人與自然、人與環(huán)境的關(guān)系；社會(huì)性是在此基礎(chǔ)上的進(jìn)一步展開(kāi)，體現(xiàn)的主要是人與人的關(guān)系；人的發(fā)展的三個(gè)階段是人的社會(huì)性在不同的歷史時(shí)期的具體體現(xiàn)。馬克思主義哲學(xué)關(guān)于人的理論，，對(duì)于正確理解管理問(wèn)題及管理客體具有根本性的指導(dǎo)作用。只有著眼于人的社會(huì)性，認(rèn)清人的時(shí)代性，才能正確地認(rèn)識(shí)作為管理客體的人。 本文通過(guò)對(duì)西方管理客體思想發(fā)展歷史的考察，指出西方管理思想作為社會(huì)化大生產(chǎn)的理論反映，是全人類的精神財(cái)富；借鑒西方現(xiàn)代管理思想，是加強(qiáng)管理，搞好我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要；由于國(guó)情不同等復(fù)雜情況，要有效地借鑒西方管理思想必須實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)與管理哲學(xué)的有機(jī)結(jié)合；以馬克思主義的科學(xué)世界觀和方法論為指導(dǎo)，是正確借鑒西方管理思想成果的根本保證。 以馬克思主義為指導(dǎo)，積極借鑒西方管理思想的有益成果，是正確認(rèn)識(shí)管理客體的重要條件。而要真正認(rèn)識(shí)管理客體，還必須從中國(guó)的國(guó)情出發(fā)，認(rèn)清管理客體在今天的時(shí)代特征。當(dāng)今社會(huì)正在發(fā)生著迅速而深刻的變化，和平與發(fā)展已經(jīng)成為時(shí)代的主題；科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，世界正進(jìn)入信息時(shí)代；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取代計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，我國(guó)社會(huì)正處于重要的轉(zhuǎn)型期。這一切，必然對(duì)作為管理客體的人產(chǎn)生重大影響。本文在探討國(guó)情和世界發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，從中國(guó)管理的實(shí)踐出發(fā)，分析了由中國(guó)的特殊國(guó)情和歷史留下的時(shí)代烙印，探討了值得關(guān)注的五個(gè)新的時(shí)代特征。指出作為管理客體的今天的人應(yīng)當(dāng)成為能力人、學(xué)習(xí)人、社會(huì)人、全面發(fā)展的人，并強(qiáng)調(diào)，由于中國(guó)發(fā)展的不平衡性，必須看到作為管理客體的人相互之間的差別性。 對(duì)于當(dāng)代中國(guó)管理客體——人的時(shí)代性的探討，可以為貫徹“以人為本”的管理理念和科學(xué)發(fā)展觀提供理論的支持和參考。
【關(guān)鍵詞】：中國(guó) 管理客體 人 時(shí)代性
【學(xué)位授予單位】：中共中央黨校
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號(hào)】：C93-09
【目錄】：

• 一、 深刻認(rèn)識(shí)管理客體的根本指針6-11
• 1 、傳統(tǒng)哲學(xué)對(duì)人的本質(zhì)的理解及缺陷6-8
• 2 、人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總和8-10
• 3 、馬克思主義哲學(xué)對(duì)正確理解管理客體的指導(dǎo)性10-11
• 二、 正確借鑒西方管理思想的成果11-17
• 1 、西方管理客體思想是全人類的精神財(cái)富11-14
• 2 、積極借鑒和吸取西方管理思想的成果14-15
• 3 、正確借鑒西方關(guān)于管理客體的思想15-17
• 三、 積極探索當(dāng)代中國(guó)管理客體的時(shí)代特征17-26
• 1 、不能忽視的時(shí)代烙印17-21
• 2 、正在發(fā)生的深刻變革21-22
• 3 、必須把握的新的時(shí)代特征22-26
• 參考文獻(xiàn)26-28
• 后記28

【相似文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：試論當(dāng)代中國(guó)管理客體——人的時(shí)代性，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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