自我管理作為人的存在方式是人類有史以來的基本事實,但自我管理問題作為哲學(xué)研究的前言課題,至今沒有引起學(xué)界的足夠重視。隨著知識經(jīng)濟和新全球化時代的來臨,個人與組織的矛盾越來越突出,傳統(tǒng)管理模式面臨著巨大挑戰(zhàn),自我管理問題日益凸顯。因而,加強自我管理問題研究,不僅是知識經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,而且是深化社會價值論的邏輯起點和拓展管理學(xué)理論空間的內(nèi)在需要,具有重大的理論意義與實踐價值。 自我管理就是指具有自我意識、自主意識和自由能力的個人在正確認(rèn)識自己的前提下,為了實現(xiàn)組織的目標(biāo),通過合理的自我設(shè)計、自我學(xué)習(xí)、自我協(xié)調(diào)和自我控制等環(huán)節(jié),以獲得個人自我實現(xiàn)和全面發(fā)展為價值訴求的管理實踐活動。作為人的存在方式,自我管理內(nèi)在地生成于主我與客我的二重矛盾、自我與組織的對立統(tǒng)一以及自我與社會的良性互動關(guān)系中,彰顯著人的主體性與社會性的本質(zhì)特征。 高揚人的主體精神、實現(xiàn)人的主體價值是知識經(jīng)濟時代的主旋律。凸現(xiàn)和生成個體主體,使自我由被動的自在自發(fā)走向主動的自由自覺,正是知識經(jīng)濟作為主體性經(jīng)濟的根本涵義之所在。主體的自主獨立性、能動的創(chuàng)造性、自由自覺的選擇性等規(guī)定性內(nèi)在地包含在人的自我管理活動中。知識經(jīng)濟時代...

【文章頁數(shù)】：140 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
導(dǎo)論
    一、自我管理問題在知識經(jīng)濟時代的凸顯
        1、知識經(jīng)濟:概念、內(nèi)涵及特征
        2、自我管理:知識經(jīng)濟時代管理思維方式的革命變革
    二、學(xué)界關(guān)于自我管理問題研究的歷史與現(xiàn)狀
    三、本文研究的意義、思路與方法
    四、本文的框架結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容
第一章 自我管理概述
    一、重新解讀"管理"
    二、自我管理的概念分析
        1、什么是自我
        2、自我管理的含義
        3、自我管理的生成維度
    三、中國傳統(tǒng)自我管理思想探源
        1、"修身、正己":儒家自我管理思想
        2、"無為而治":道家自我管理思想
    四、西方自我管理思想概要
        1、古希臘時期的道德自我管理思想
        2、文藝復(fù)興運動以來的人本主義自我管理思想
        3、后現(xiàn)代主義自我管理思想
第二章 自我管理的主體價值
    一、主體與主體性概述
        1、主體概念的歷史軌跡
        2、主體性的生成圖譜
    二、主體性:自我管理的人性基礎(chǔ)
        1、人性與主體性的關(guān)系分析
        2、管理思想史中幾種不同的人性假設(shè)批判
        3、主體性是知識經(jīng)濟時代自我管理的人性基礎(chǔ)
    三、自由與責(zé)任:知識經(jīng)濟時代自我管理的價值維度
        1、馬克思主義自由觀
        2、自由是人的主體價值的最高表現(xiàn)
        3、自我管理實現(xiàn)人的自由
        4、自我管理擔(dān)當(dāng)人的社會責(zé)任
第三章 自我管理的社會機制
    一、交往實踐:自我管理的社會基礎(chǔ)
        1、作為主體社會存在方式的交往實踐
        2、自我管理以交往實踐為社會基礎(chǔ)
    二、信任:自我管理的倫理基礎(chǔ)
        1、作為社會資本的信任
        2、自我管理以信任為倫理基礎(chǔ)
    三、從他律走向自律
        1、自律與他律
        2、從他律走向自律:組織愿景的自我內(nèi)化
        3、從他律走向自律:目標(biāo)管理的自我控制
第四章 自我管理與組織創(chuàng)新
    一、組織創(chuàng)新的邏輯
        1、創(chuàng)新與組織創(chuàng)新:知識經(jīng)濟的靈魂
        2、自我管理:知識經(jīng)濟時代組織創(chuàng)新的內(nèi)在機理
    二、自組織的旋律
        1、自組織理論的產(chǎn)生與發(fā)展
        2、知識經(jīng)濟時代基于自我管理的自組織特征分析
    三、學(xué)習(xí)型組織的真諦
        1、學(xué)習(xí)型組織:知識經(jīng)濟時代組織創(chuàng)新的實踐路徑
        2、學(xué)習(xí)型組織與自我管理
        3、自我管理在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中的意義
第五章 自我管理與人的全面發(fā)展
    一、人的全面發(fā)展界說
    二、自我管理與人的自我實現(xiàn)
        1、自我實現(xiàn)是人的發(fā)展的內(nèi)在需要
        2、自我管理滿足人的自我實現(xiàn)的需要
    三、自我管理與人的自由個性
        1、自由個性及其本質(zhì)規(guī)定
        2、自我管理塑造人的自由個性
    四、自我管理與人的社會關(guān)系
        1、社會關(guān)系是人的發(fā)展的社會形式
        2、自我管理豐富人的社會關(guān)系
參考文獻
攻讀博士學(xué)位期間公開發(fā)表的論文
后記



本文編號：3764065