管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)二者處于相互依存的狀態(tài),但是本質(zhì)上二者存在顯著差異,以同一個問題為立足點,管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)因出發(fā)點和立場的差異性,所以會得出存在明顯差異的定性分析。但是,進(jìn)行二者的相互借鑒與融合,一方面可以發(fā)揮出自身最大價值,另一方面則可以幫助我們進(jìn)行問題本質(zhì)的挖掘。鑒于此,本文在深度剖析管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)差異的基礎(chǔ)上,進(jìn)行二者借鑒融合的闡述。

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【文章目錄】：
引言
1 管理學(xué)方法與經(jīng)濟(jì)學(xué)方法差異性分析
    1.1 理念差異
    1.2 方法差異
2 管理學(xué)方法與經(jīng)濟(jì)學(xué)方法融合的挑戰(zhàn)分析
3 管理學(xué)方法與經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的借鑒融合過程
    3.1 知識積累
    3.2 行為歸納
    3.3 經(jīng)驗檢驗
4 結(jié)語



本文編號：3755802