文章基于對理論價值的辯證性思考,主要從開發(fā)式與探索式創(chuàng)新的視角回顧改革開放以來管理學(xué)在中國的理論創(chuàng)新現(xiàn)狀,并進(jìn)一步提出未來演進(jìn)的相關(guān)理論命題從而構(gòu)建"中國管理學(xué)理論知識創(chuàng)造與傳播的發(fā)展模型"�；趯ο嚓P(guān)理論文獻(xiàn)的推演以及對中國管理學(xué)縱向的實(shí)際考察,文章認(rèn)為管理學(xué)在中國的理論創(chuàng)新存在多元化的開發(fā)與探索象限;雖然數(shù)十年以來管理理論的貢獻(xiàn)水平逐漸提高,這也在很大程度上符合主流學(xué)術(shù)共同體的制度邏輯,但是中國管理學(xué)理論知識的有效創(chuàng)造與傳播還應(yīng)該兼顧其他理論創(chuàng)新程度較低或者非理論化研究的可能空間,甚至需要保持上述不同象限之間的平衡,從而為全球管理知識的更新做出來自中國的獨(dú)特價值貢獻(xiàn)。

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
一、 引 言
二、 管理學(xué)在中國的理論創(chuàng)新空間與現(xiàn)狀
    (一) 第I象限:“接著西方管理學(xué)講”
    (二) 第II象限:接著中國的“故事”講
    (三) 第III象限:中西融合
    (四) 第IV象限:探尋實(shí)證規(guī)律
三、 不同象限之間的必要張力與未來的管理知識創(chuàng)造
    (一) 第I象限與第II象限:孰優(yōu)孰劣?
    (二) 第I象限、第II象限還是第III象限?
    (三) 管理理論是否需要普適化?
    (四) 理論創(chuàng)新是否足夠?
    (五) 為全球管理知識做出貢獻(xiàn)
四、 結(jié)論與展望



本文編號：3749590