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黨政秘書(shū)考核評(píng)價(jià)體系研究 ——以某省政府辦公廳秘書(shū)人員為例

發(fā)布時(shí)間:2022-12-25 18:32
  黨政秘書(shū)考核評(píng)價(jià)是對(duì)黨政秘書(shū)進(jìn)行科學(xué)有效管理的基礎(chǔ)性工作。本文針對(duì)黨政秘書(shū)工作內(nèi)容繁雜、綜合性強(qiáng)、服務(wù)對(duì)象特殊的特點(diǎn),以服務(wù)黨政機(jī)關(guān)人事管理工作實(shí)踐為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的研究方式,以管理學(xué)當(dāng)代動(dòng)機(jī)理論為指導(dǎo),綜合運(yùn)用各項(xiàng)績(jī)效考核工具,借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員考核經(jīng)驗(yàn)和國(guó)家秘書(shū)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,對(duì)某省政府辦公廳秘書(shū)人員考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了改進(jìn)和完善。文章客觀分析現(xiàn)有黨政秘書(shū)考核評(píng)價(jià)體系,在深入總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)和不足的基礎(chǔ)上,以三種需要理論、目標(biāo)設(shè)置理論等為指導(dǎo),運(yùn)用圖評(píng)價(jià)尺度法、關(guān)鍵事件和行為錨定法等績(jī)效考核工具,對(duì)黨政秘書(shū)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn);以公平理論、期望理論等為指導(dǎo),綜合運(yùn)用交替排序法和強(qiáng)制分布法、360度反饋法等績(jī)效工具,優(yōu)化考評(píng)主體、考評(píng)方法和程序、考評(píng)結(jié)果及運(yùn)用,并參照“當(dāng)代動(dòng)機(jī)理論整合模型”,對(duì)各考核評(píng)價(jià)要素進(jìn)行整合,使各環(huán)節(jié)銜接對(duì)應(yīng)。在理論研究領(lǐng)域,有助于拓展公共部門人力資源管理理論研究的視野,進(jìn)一步深化公務(wù)員考核評(píng)價(jià)理論與方法的研究,為秘書(shū)學(xué)領(lǐng)域評(píng)價(jià)體系研究提供借鑒。實(shí)踐方面,改進(jìn)后的黨政秘書(shū)考核評(píng)價(jià)體系,能更加科學(xué)有效地對(duì)秘書(shū)人員工作行為表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),有利于充分發(fā)揮... 

【文章頁(yè)數(shù)】:84 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
中文摘要
abstract
1.緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
    1.3 研究思路與方法
    1.4 主要?jiǎng)?chuàng)新和不足
2.黨政秘書(shū)考核評(píng)價(jià)體系概述
    2.1 黨政秘書(shū)概述
    2.2 考核評(píng)價(jià)體系概述
    2.3 現(xiàn)有考評(píng)體系的特點(diǎn)與不足
3.考評(píng)體系設(shè)計(jì)的理論和實(shí)踐依據(jù)
    3.1 動(dòng)機(jī)理論及其對(duì)黨政秘書(shū)考評(píng)的啟示
    3.2 績(jī)效考核工具及其在黨政秘書(shū)考評(píng)中的應(yīng)用
    3.3 比較視角下的黨政秘書(shū)考評(píng)體系改進(jìn)思路與方法
4.黨政秘書(shū)考評(píng)指標(biāo)改進(jìn)思路與措施
    4.1 黨政秘書(shū)考評(píng)指標(biāo)設(shè)置原則和程序
    4.2 黨政秘書(shū)考評(píng)指標(biāo)要素設(shè)置
    4.3 黨政秘書(shū)考評(píng)指標(biāo)權(quán)重設(shè)置
5.黨政秘書(shū)考評(píng)體系改進(jìn)思路與措施
    5.1 基于360度考核法的考評(píng)主體設(shè)定
    5.2 基于管理學(xué)理論和工具的考評(píng)方法和程序改進(jìn)
    5.3 比較視角啟發(fā)下的考評(píng)結(jié)果設(shè)置和運(yùn)用
6.黨政秘書(shū)考評(píng)體系改進(jìn)成效分析
    6.1 黨政秘書(shū)考評(píng)情況調(diào)查問(wèn)卷分析
    6.2 黨政秘書(shū)考評(píng)體系改進(jìn)個(gè)案分析
7.結(jié)論
注釋
參考文獻(xiàn)
附錄
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后記



本文編號(hào):3727133

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