通過分析《創(chuàng)業(yè)行動邏輯論》的產(chǎn)生過程,闡述了面向?qū)嵺`的管理研究之內(nèi)涵,以明確立場,建立共識,避免不必要的誤解;然后,根據(jù)學術傳統(tǒng),提出評價面向?qū)嵺`的管理研究成果,可以采用學術成果評價的共同標準,即:解決問題的重要性、研究方法的嚴謹性、解釋與預見現(xiàn)象的有效性三大評價指標,不必另外為其設置評價指標體系;最后,根據(jù)研究成果的評價指標,預示了面向?qū)嵺`的管理研究未來努力的方向。 

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 創(chuàng)業(yè)新理論
2 新理論的產(chǎn)生過程
3 新理論產(chǎn)生的啟示
    3.1 研究問題的來源
    3.2 研究問題的方法
    3.3 研究成果的評價
4 新理論產(chǎn)生的美國背景
5 結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]中國管理學界的社會責任與歷史使命[J]. 郭重慶.  中國科學院院刊. 2007(02)



本文編號：3725592