"面子"情結作為支配著人們心理和行為的重要因素,在中國社會中形成了一種獨特的社會現(xiàn)象。"面子"情結作為影響管理技巧的因素之一,論文對"面子"情結在管理技巧中的應用進行了探討,利用"面子"情結的影響,積極引導組織內成員形成正確的"面子"觀,培育富有現(xiàn)代精神的組織文化,促進人與組織的和諧發(fā)展。 

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【文章目錄】：
1 引言
2“面子”情結的本質
3“面子”情結在管理過程中的效應分析
4“面子”情結對管理技巧的應用啟示
    4.1 制度管理與人本管理并用
    4.2 構建和諧人際關系
    4.3 融合中國傳統(tǒng)文化與西方管理學原理
5 結語



本文編號：3668761