本文關(guān)鍵詞：XT公司工作分析及其應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 在知識經(jīng)濟時代，人力資源開發(fā)與管理已成為企業(yè)一項戰(zhàn)略性的管理工 作，占有越來越重要的地位，而工作分析作為人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)，也 開始受到越來越多的關(guān)注和重視。本文闡述了工作分析的概念、起源及發(fā)展現(xiàn) 狀，在歸納總結(jié)國內(nèi)外先進理論、學(xué)習借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合XT 公司工作分析的實踐經(jīng)驗，提出了一套由準備階段、信息采集分析階段和工作 設(shè)計階段三個階段十二個步驟組成的操作性強的工作分析程序，并將其應(yīng)用于 XT公司的實際工作分析過程，使之得到實踐的檢驗和修正。本文還就工作分析 結(jié)果—工作說明書在人員計劃與招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效評價、薪資考評等人 力資源開發(fā)與管理的各項活動中的應(yīng)用進行了研究，并提出了相應(yīng)的應(yīng)用規(guī)程。 《XT公司工作分析及其應(yīng)用研究》是西安市咨詢業(yè)協(xié)會精益工作室相關(guān)課 題的重要組成部分，其研究成果己應(yīng)用于XT公司的實際工作中，，為其人力資源 開發(fā)與管理體系的建設(shè)與完善打下了堅實的基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】：工作分析 工作說明書 人力資源開發(fā)與管理
【學(xué)位授予單位】：西北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2001
【分類號】：C936;F240;F279.26
【目錄】：

• 第一章 緒論5-12
• 第一節(jié) 工作分析及其重要性5-8
• 第二節(jié) 問題的提出8-10
• 第三節(jié) 本文的研究任務(wù)與研究方法10-12
• 第二章 工作分析的方法研究12-27
• 第一節(jié) 國內(nèi)外工作分析的現(xiàn)狀12-16
• 第二節(jié) 工作分析的程序16-27
• 第三章 XT公司工作分析27-43
• 第一節(jié) XT公司組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置現(xiàn)狀27-28
• 第二節(jié) XT公司工作分析過程28-31
• 第三節(jié) 信息采集過程中所應(yīng)用的主要方法31-33
• 第四節(jié) 信息處理33-39
• 第五節(jié) 對XT公司組織結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵崗位的評價與建議39-40
• 第六節(jié) 工作說明書編寫40-43
• 第四章 工作分析結(jié)果的應(yīng)用43-48
• 第一節(jié) 工作說明書在人員計劃與招聘中的應(yīng)用44-45
• 第二節(jié) 工作說明書在培訓(xùn)開發(fā)中的應(yīng)用45-46
• 第三節(jié) 工作說明書在工作績效評價中的應(yīng)用46-47
• 第四節(jié) 工作說明書在薪資考評中的應(yīng)用47-48
• 結(jié)論48-51
• 鳴 謝51-52
• 參考書目52-54
• 附 件54-63

【引證文獻】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張悅;普通高校教師招聘工作改進研究[D];大連理工大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：XT公司工作分析及其應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：366479