本文關鍵詞：XT公司工作分析及其應用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 在知識經(jīng)濟時代，人力資源開發(fā)與管理已成為企業(yè)一項戰(zhàn)略性的管理工 作，占有越來越重要的地位，而工作分析作為人力資源開發(fā)與管理的基礎，也 開始受到越來越多的關注和重視。本文闡述了工作分析的概念、起源及發(fā)展現(xiàn) 狀，在歸納總結國內外先進理論、學習借鑒國內外先進經(jīng)驗的基礎上，結合XT 公司工作分析的實踐經(jīng)驗，提出了一套由準備階段、信息采集分析階段和工作 設計階段三個階段十二個步驟組成的操作性強的工作分析程序，并將其應用于 XT公司的實際工作分析過程，使之得到實踐的檢驗和修正。本文還就工作分析 結果—工作說明書在人員計劃與招聘、培訓開發(fā)、績效評價、薪資考評等人 力資源開發(fā)與管理的各項活動中的應用進行了研究，并提出了相應的應用規(guī)程。 《XT公司工作分析及其應用研究》是西安市咨詢業(yè)協(xié)會精益工作室相關課 題的重要組成部分，其研究成果己應用于XT公司的實際工作中，，為其人力資源 開發(fā)與管理體系的建設與完善打下了堅實的基礎。
【關鍵詞】：工作分析 工作說明書 人力資源開發(fā)與管理
【學位授予單位】：西北工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2001
【分類號】：C936;F240;F279.26
【目錄】：

• 第一章 緒論5-12
• 第一節(jié) 工作分析及其重要性5-8
• 第二節(jié) 問題的提出8-10
• 第三節(jié) 本文的研究任務與研究方法10-12
• 第二章 工作分析的方法研究12-27
• 第一節(jié) 國內外工作分析的現(xiàn)狀12-16
• 第二節(jié) 工作分析的程序16-27
• 第三章 XT公司工作分析27-43
• 第一節(jié) XT公司組織結構和崗位設置現(xiàn)狀27-28
• 第二節(jié) XT公司工作分析過程28-31
• 第三節(jié) 信息采集過程中所應用的主要方法31-33
• 第四節(jié) 信息處理33-39
• 第五節(jié) 對XT公司組織結構和關鍵崗位的評價與建議39-40
• 第六節(jié) 工作說明書編寫40-43
• 第四章 工作分析結果的應用43-48
• 第一節(jié) 工作說明書在人員計劃與招聘中的應用44-45
• 第二節(jié) 工作說明書在培訓開發(fā)中的應用45-46
• 第三節(jié) 工作說明書在工作績效評價中的應用46-47
• 第四節(jié) 工作說明書在薪資考評中的應用47-48
• 結論48-51
• 鳴 謝51-52
• 參考書目52-54
• 附 件54-63

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張悅;普通高校教師招聘工作改進研究[D];大連理工大學;2007年

  本文關鍵詞：XT公司工作分析及其應用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：366479