上級管理過程中若貪求"最全面性"、苛求"最高標(biāo)準(zhǔn)"、奉行"最嚴(yán)要求"、力主"最快速度",則容易陷入"頂格管理"誤區(qū),導(dǎo)致組織管理出現(xiàn)脫離實際情況、超越能力范圍、喪失靈活思維、有違客觀規(guī)律等不良傾向。這就需要分清界限,科學(xué)界定管與不管之范圍;求真務(wù)實,理性調(diào)整最優(yōu)、最好之標(biāo)準(zhǔn);實事求是,關(guān)注政策適用、務(wù)實之特性;適度放權(quán),給予必要的靈活、自由之空間。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(23)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、“頂格管理”的內(nèi)涵解讀
    （一）貪求“最全面性”
    （二）苛求“最高標(biāo)準(zhǔn)”
    （三）奉行“最嚴(yán)要求”
    （四）力主“最快速度”
二、“頂格管理”引致的錯誤行為取向
    （一）脫離實際情況必然導(dǎo)致理想化
    （二）超越能力范圍必然導(dǎo)致極端化
    （三）喪失靈活思維必然導(dǎo)致機(jī)械化
    （四）有違客觀規(guī)律必然導(dǎo)致急功近利
三、立足實際，有限“最優(yōu)”
    （一）分清界限，科學(xué)界定管與不管之范圍
    （二）求真務(wù)實，理性調(diào)整最優(yōu)、最好之標(biāo)準(zhǔn)
    （三）實事求是，關(guān)注政策適用、務(wù)實之特性
    （四）適度放權(quán)，給予必要的靈活、自由之空間


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]政府的職責(zé):“服務(wù)”而非“掌舵”——《新公共服務(wù):服務(wù),而不是掌舵》評介[J]. 丁煌.  中國人民大學(xué)學(xué)報. 2004(06)



本文編號：3639200