發(fā)布時間：2022-02-11 10:14

　　<正>我國科學(xué)和信息技術(shù)的不斷進步,對工商管理的人才培養(yǎng)方面提出了更高的要求,但是現(xiàn)階段的工商管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)方式存在許多問題。本文分析了工商管理應(yīng)用型人才的培養(yǎng)方法。工商管理這項專業(yè)的開設(shè)目的是為了給社會提供更多應(yīng)用型人才,尤其是市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的局勢背景下,對于工商管理人 

【文章來源】：財富時代. 2019,(07)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1. 工商管理培養(yǎng)應(yīng)用型人才遇到的問題
    1.1 欠缺實踐教學(xué)
    1.2 教師團隊能力不足
    1.3 學(xué)生欠缺實踐能力,對理論知識的理解停留于表面
2. 工商管理培養(yǎng)應(yīng)用型人才的有效策略
    2.1 優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,加強專業(yè)課程的實踐力度
    2.2 加強校企合作力度及教師的繼續(xù)教育
    2.3 利用假期時間為學(xué)生增加實踐經(jīng)驗
3. 結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]如何培養(yǎng)企業(yè)工商管理類人才的應(yīng)用能力[J]. 任瑞全,張合振.  商場現(xiàn)代化. 2013(15)
[2]淺談企業(yè)工商管理類人才應(yīng)用能力的培養(yǎng)[J]. 黨玉.  黑龍江科技信息. 2012(21)



本文編號：3620095