本文關鍵詞：Web2.0環(huán)境下網絡特征對組織間員工知識共享有效性的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文從Web2.0這一全新視角出發(fā),研究員工社會網絡特征對組織間知識共享有效性的影響。研究發(fā)現(xiàn):網絡中心性、網絡異質性分別對組織間員工知識共享有效性有正向影響;網絡聯(lián)系強度對共享滿意度有正向影響,但對創(chuàng)新促進、組織工作效率提升沒有顯著有正向影響;知識吸收能力正向調節(jié)網絡特征與創(chuàng)新促進、組織工作效率提升的關系,但對網絡特征與共享滿意度的調節(jié)效應不顯著。
【作者單位】： 陜西師范大學國際商學院;
【關鍵詞】： Web. 網絡特征 組織間 知識共享
【基金】：陜西師范大學中央高�；究蒲袠I(yè)務費項目(10SZZD03) 西安市軟科學計劃項目(SF1012(2))
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 1理論背景及文獻綜述知識共享是指員工在組織內部或跨組織之間,彼此通過各種渠道進行知識交換和討論,其目的在于通過知識的交流,擴大知識的利用價值并產生知識的效應【1】。知識共享是一種溝通的過程,涉及知識的擁有方與知識的需求方。然而隨著互聯(lián)網信息技術的發(fā)展,出現(xiàn)了很

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