根據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù),2017年共有3477家A股上市公司披露了其高管薪酬信息,從具體的行業(yè)來看,按證監(jiān)會(huì)劃分的18個(gè)常用行業(yè),金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的高管年度報(bào)酬均值分別以2316.01萬元、1287.68萬元位居前兩名;從高管個(gè)人薪酬來看,共有14位高管的薪酬超過1000萬元,方大特鋼董事鐘崇武以年薪4036.71萬元位居榜首,是名副其實(shí)的“打工皇帝”。近年來,上市公司高管天價(jià)年薪問題以及高管薪酬對(duì)盈余管理有什么影響一直是社會(huì)各界人士討論的熱點(diǎn)。債務(wù)融資是企業(yè)獲取資金的重要渠道,債權(quán)人在進(jìn)行信貸決策時(shí),通常會(huì)把能夠綜合反映企業(yè)獲利能力的會(huì)計(jì)盈余作為核心評(píng)價(jià)指標(biāo),這就會(huì)導(dǎo)致高管為了滿足債權(quán)人的要求而操縱會(huì)計(jì)盈余,在簽訂債務(wù)契約之后,高管仍可能會(huì)通過盈余管理使債務(wù)契約的執(zhí)行向著最大化個(gè)人利益的方向發(fā)展。理性的債權(quán)人會(huì)去分析高管薪酬與高管行為之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián),通過契約中的限制性條款去約束高管的行為,從而發(fā)揮負(fù)債的外部治理和監(jiān)督效應(yīng)。不同期限的債務(wù)有不同的治理作用,短期債務(wù)可以使債權(quán)人在頻繁的貸款續(xù)新過程中更為密切地關(guān)注和監(jiān)督債務(wù)人,從而對(duì)債務(wù)人的行為形成更強(qiáng)的約束�；谝陨锨闆r,本文將重點(diǎn)研究債... 

【文章來源】：石家莊鐵道大學(xué)河北省

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

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