本文關(guān)鍵詞：西方人性假設(shè)演變及其對管理理論的影響，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在西方管理思想的發(fā)展過程中,相繼產(chǎn)生了"經(jīng)濟(jì)人"、"社會人"、"自我實現(xiàn)人"、"復(fù)雜人"以及"文化人"這幾個重要的人性假設(shè)。這些人性假設(shè)理論是順應(yīng)時代的發(fā)展需要而產(chǎn)生的,對其后的管理理論產(chǎn)生了較大的影響。
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學(xué)文學(xué)與法政學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人性假設(shè) 管理理論 演變 影響
【分類號】：C93-0
【正文快照】： 一、“經(jīng)濟(jì)人”與科學(xué)管理理論在人性假設(shè)的研究中,最早可以追溯到英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密的《國富論》。在18世紀(jì),西方資本主義發(fā)展遇到了重商主義的阻礙,清教運(yùn)動及重農(nóng)主義為當(dāng)時解決資本主義發(fā)展提供了途徑。亞當(dāng)·斯密正是在這種情況下,提出了自由貿(mào)易的理論。隨后,

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本文編號：355797