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智庫聯(lián)盟知識協(xié)同影響因素實證研究

發(fā)布時間:2021-12-24 16:54
  隨著現(xiàn)在多學(xué)科的相互交融以及社會的不斷發(fā)展,單一智庫難以滿足社會發(fā)展的需要,作為智庫之間知識合作的新形式,智庫聯(lián)盟應(yīng)運而生,逐漸受到學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。智庫聯(lián)盟匯集多方力量,以政府、企業(yè)的需求為基礎(chǔ),以社會熱點、難點問題為導(dǎo)向,提供科學(xué)的決策支持與政策建議。從本質(zhì)上來說,智庫聯(lián)盟是智庫之間的知識協(xié)同活動的形式,由于智庫聯(lián)盟的特殊性和復(fù)雜性,不同成員之間的知識儲備和結(jié)構(gòu)不盡相同,如何統(tǒng)一整合知識資源,充分利用各個成員的優(yōu)勢與知識特長進(jìn)行知識協(xié)同,提高智庫聯(lián)盟的協(xié)同效率,是一個需要盡快解決的問題。本文以系統(tǒng)整合思想、協(xié)同創(chuàng)新思想、利益相關(guān)者思想為基礎(chǔ),闡述了對智庫聯(lián)盟知識協(xié)同概念的理解,把智庫聯(lián)盟知識協(xié)同的影響因素劃分為協(xié)同主體、知識特性、外部環(huán)境、協(xié)同過程四個方面,進(jìn)一步提出了信任度、溝通能力、協(xié)同能力、知識內(nèi)隱性、文化因素、激勵機(jī)制、技術(shù)支持、協(xié)同意愿、協(xié)同方式九種影響因素的假設(shè)模型。利用問卷調(diào)查法進(jìn)行深入探究,有以下研究結(jié)果:原假設(shè)模型中溝通能力、協(xié)同能力、文化因素、技術(shù)支持、協(xié)同意愿、協(xié)同方式六種要素與智庫聯(lián)盟知識協(xié)同效果存在明顯的正相關(guān)關(guān)系,知識內(nèi)隱性與智庫聯(lián)盟知識協(xié)同效果存在明顯... 

【文章來源】:黑龍江大學(xué)黑龍江省

【文章頁數(shù)】:82 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【部分圖文】:

智庫聯(lián)盟知識協(xié)同影響因素實證研究


智庫聯(lián)盟知識協(xié)同過程

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]全國“一帶一路”沿線城市智庫聯(lián)盟第一屆理事會工作報告[J]. 楊東升.  大陸橋視野. 2017(11)
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[4]共同打造智庫聯(lián)盟升級版——“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟理事會暨專題研討會綜述[J]. 黃蕊.  當(dāng)代世界. 2017(03)
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博士論文
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碩士論文
[1]基于協(xié)同創(chuàng)新理念的產(chǎn)業(yè)智庫聯(lián)盟構(gòu)建及其運行模式研究[D]. 孫筠.吉林大學(xué) 2018
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[5]知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新影響因素及其績效的關(guān)系研究[D]. 李美玲.東北大學(xué) 2013
[6]虛擬團(tuán)隊知識協(xié)同研究[D]. 張釗.華中師范大學(xué) 2011
[7]企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的知識協(xié)同研究[D]. 王慧.山東大學(xué) 2009
[8]企業(yè)員工知識協(xié)同能力影響因素的實證研究[D]. 劉文星.東北大學(xué) 2008



本文編號:3550855

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