隨著現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)人員的流動性越來越大,出現(xiàn)了很多企業(yè)都留不住人才的現(xiàn)象,問題之一就是辦公室文化建設(shè)不得當(dāng),一個(gè)健康積極向上的文化氛圍有助于增加員工的工作熱情,提高他們的工作效率,使他們在面對工作的時(shí)候增加了樂趣。在考慮到企業(yè)今后的發(fā)展,本文針對辦公室文化的制度和企業(yè)文化教育兩個(gè)方面,通過規(guī)范企業(yè)的規(guī)章制度,促進(jìn)企業(yè)員工在辦公室能夠建設(shè)出和諧的人際關(guān)系,以此來證明辦公室企業(yè)文化建設(shè)的重要性。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2019,(15)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)制度的規(guī)范
二、開展團(tuán)建活動增加員工的團(tuán)隊(duì)精神與自身責(zé)任感
三、在辦公室中建立和諧的人際關(guān)系
    （一）員工之間建立信任。
    （二）企業(yè)文化宣傳。
    （三）在辦公室中形成良好的工作禮儀。
四、結(jié)語



本文編號：3547609