本文關(guān)鍵詞：哲學(xué)視野下管理學(xué)中的人性假設(shè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 管理是人類進(jìn)行的各種社會實踐活動中一種重要的實踐形式。自從人們開始形成群體去實現(xiàn)個人無法達(dá)到的目標(biāo)開始,管理就成為協(xié)調(diào)各種關(guān)系必不可少的因素。人作為管理中最重要的要素,決定了對人的認(rèn)識是非常必要而且是必須的。 管理學(xué)中對人的認(rèn)識就是各種人性假設(shè)。在管理實踐中,人們構(gòu)建了不同的人性假設(shè),把它們視為不言而喻的公理,并以此作為管理理論的出發(fā)點。但是很少有人認(rèn)真地考察過這些作為出發(fā)點的人性假設(shè)本身是否存在問題和不足之處。本文認(rèn)為管理學(xué)中的人性假設(shè)是有缺陷的,管理理論不應(yīng)該以人性假設(shè)為出發(fā)點,管理理論的形成應(yīng)該由管理實踐出發(fā)。 本文以馬克思主義的實踐觀點為基點,從馬克思主義的人性觀、認(rèn)識論兩個方面對管理學(xué)中的人性假設(shè)進(jìn)行考察和分析。從馬克思主義人性觀的角度出發(fā),指出管理學(xué)中人性假設(shè)的預(yù)成性、片面性和非歷史性,揭示人性假設(shè)的缺陷。從馬克思主義認(rèn)識論的角度,說明理論的形成應(yīng)該由實踐出發(fā),而不應(yīng)該由理論出發(fā)。管理實踐決定管理理論的必然性,并為其提供物質(zhì)條件,管理實踐是管理理論的形成途徑和客觀內(nèi)容,也是管理理論的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。因此,管理理論不應(yīng)該以人性假設(shè)理論為出發(fā)點,而應(yīng)該以管理實踐為出發(fā)點。
【關(guān)鍵詞】：人性假設(shè) 實踐 人性觀 認(rèn)識論 管理實踐
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號】：C93
【目錄】：

• 引言6-8
• 一、關(guān)于人性假設(shè)的簡要述評8-19
• (一) 人性假設(shè)的含義及其流變簡述8-12
• (二) 人性假設(shè)的一般形成模式和產(chǎn)生原因12-14
• (三) 人性假設(shè)的缺陷和不足14-19
• 二、以馬克思主義的人性觀分析管理學(xué)中的人性假設(shè)19-28
• (一) 人性是生成的22-24
• (二) 人性是具體的、歷史的24-26
• (三) 人性是向著全面性發(fā)展的26-28
• 三、管理理論的根本出發(fā)點是管理實踐28-38
• (一) 管理實踐決定管理理論的必然性30-33
• (二) 管理實踐為管理理論提供物質(zhì)條件33-34
• (三) 管理實踐是管理理論的形成途徑和客觀內(nèi)容34-35
• (四) 管理實踐是檢驗管理理論的標(biāo)準(zhǔn)35-38
• 結(jié)束語38-39
• 參考文獻(xiàn)39-41
• 攻讀學(xué)位期間公開發(fā)表的論文41-42
• 后記42-43
• 中文詳細(xì)摘要43-44

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 趙卉;新中國教育管理理論創(chuàng)新的哲學(xué)思考[D];蘇州大學(xué);2011年

  本文關(guān)鍵詞：哲學(xué)視野下管理學(xué)中的人性假設(shè)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：353543