古今中外的一系列管理思想一直影響著管理學(xué)的發(fā)展,在古典管理理論中,無論是科學(xué)管理理論、行政組織理論還是管理過程理論,都不同程度受到管理者的重視。在二十一世紀(jì)的今天,古典管理理論中的管理原則仍然有一定的借鑒意義,本文主要研究法約爾的管理過程理論,探討他的管理原則對現(xiàn)代管理的啟示,探討管理者如何運用這些管理思想實現(xiàn)高效管理。 

【文章來源】：智庫時代. 2019,(26)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、基本概念
二、法約爾管理思想的主要內(nèi)容
    (一) 權(quán)力與責(zé)任
    (二) 統(tǒng)一指揮
    (三) 個人利益服從整體利益
    (四) 等級制度
    (五) 首創(chuàng)精神
三、法約爾管理思想的指導(dǎo)意義
四、結(jié)語
【相關(guān)鏈接】


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]共享時代的到來需要管理新范式[J]. 陳春花.  管理學(xué)報. 2016(02)
[2]中國管理哲學(xué)與現(xiàn)代管理實踐[J]. 成中英,張金隆.  管理學(xué)報. 2015(10)
[3]法約爾管理思想探源[J]. 范靜波.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2011(09)



本文編號：3535017