在經(jīng)濟(jì)全球化和金融體制巨大變革的時(shí)代背景下,我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展時(shí)期,也正處于從發(fā)展中國(guó)家邁入發(fā)達(dá)國(guó)家行列的關(guān)鍵時(shí)期。但是當(dāng)前我國(guó)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀不容樂(lè)觀(guān),由于不良貸款的持續(xù)上升使得其利潤(rùn)的空間不斷的被壓縮,再加之互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代的到來(lái)給傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)帶來(lái)了巨大的沖擊。從目前的世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看,由于新巴塞爾協(xié)議的出臺(tái)使得銀行對(duì)于建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)管力度的要求更為迫切。另外,利率市場(chǎng)化、金融脫媒、第三方支付等新的金融形勢(shì)的出現(xiàn)加強(qiáng)了銀行之間競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度。而商業(yè)銀行作為重要的金融中介組織,其運(yùn)營(yíng)成果的好壞直接對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行影響重大,因而如何對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和控制已經(jīng)成為其經(jīng)營(yíng)成功與否的關(guān)鍵點(diǎn)。本文以工商銀行渭南分行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)為主要研究?jī)?nèi)容,通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)的研究總結(jié),采用問(wèn)卷調(diào)查法對(duì)渭南分行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查,并對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,依據(jù)內(nèi)部情況和調(diào)查數(shù)據(jù)分析,明確運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén),針對(duì)渭南分行經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)際情況系統(tǒng)分析,尋找現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理體系中的漏洞,并通過(guò)有效的手段加以整改,以求達(dá)到能夠提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的目的。研究中給出了針對(duì)具... 

【文章來(lái)源】：西北大學(xué)陜西省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)操作分析管理流程

圖 2 工行渭南分行調(diào)查人員崗位比例析一種應(yīng)用較為廣泛的采樣調(diào)查方法，一般根據(jù)被訪(fǎng)者的查之后的結(jié)果應(yīng)該以數(shù)據(jù)形式表現(xiàn)，問(wèn)卷的實(shí)際效果根信任程度會(huì)有一定的浮動(dòng)，因此針對(duì)問(wèn)卷調(diào)查的行為數(shù)據(jù)分析中是一種常用的分析方法，該方法主要針對(duì)被此這種分析方法也被稱(chēng)為可靠性分析法。該方法對(duì)量表的對(duì)量表信息的可信任程度做出準(zhǔn)確的判斷。針對(duì)量表，分別是針對(duì)量表內(nèi)外的信息進(jìn)行的信度分析。內(nèi)信息的可信程度，外信息評(píng)價(jià)高說(shuō)明量表信息具有較強(qiáng)的穩(wěn)性，因此研究中問(wèn)卷的測(cè)量使用 SPSS 16.0的問(wèn)卷形式1951)主要的研究貢獻(xiàn)是 a 系數(shù)的研究，它能夠融合重測(cè)

小于30歲的人占據(jù)了總?cè)藬?shù)比例的37%，問(wèn)卷調(diào)查中被訪(fǎng)者年齡的分布如圖3所示。問(wèn)卷調(diào)查中被訪(fǎng)者的學(xué)歷統(tǒng)計(jì)如圖4所示，其中具有人數(shù)比例最多的有總?cè)藬?shù)的57%以上，這部分人具有大學(xué)學(xué)歷，通過(guò)分析可以發(fā)現(xiàn)工商銀行渭南分行員工具有較高的學(xué)歷水平，基本上都接受了高等教育，并且該銀行員工具有年輕化，因此這種人員組成方式具有很高的整體素質(zhì)，可塑造性強(qiáng)，人員具有的潛力大，能夠通過(guò)后天的學(xué)習(xí)逐漸的豐富自身，并且年輕化的隊(duì)伍和較高學(xué)歷的隊(duì)伍有利于工商銀行渭南分行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的控制。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]取消利率管制后中國(guó)工商銀行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究[D]. 陶心悅.蘇州大學(xué) 2016



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