本文關(guān)鍵詞：論人本管理的理論架構(gòu)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理將由以物為核心的生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)變成為以人為核心的人本管理。從人本管理理論基礎(chǔ)著眼,科學(xué)地界定人本管理的內(nèi)涵和外延,建構(gòu)人本管理的理論模式,從而構(gòu)造出一個(gè)全面、系統(tǒng)的理論架構(gòu)是管理學(xué)的一個(gè)重大理論課題,對(duì)人本管理理論的發(fā)展和實(shí)踐的開展具有重大的意義。
【作者單位】： 湖南科技大學(xué) 湘潭大學(xué)
【關(guān)鍵詞】： 人本管理 理論架構(gòu) 理論模式 主要內(nèi)容
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,要求管理方式由以實(shí)物管理為核心的生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楹诵牡娜吮竟芾韀1]。人本管理就是把人作為管理活動(dòng)的核心,圍繞如何充分利用和開發(fā)人力資本,整合組織目標(biāo)和組織成員目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為最高目標(biāo)的管理理論和管理實(shí)踐活動(dòng)的總稱。人本管

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