在市場經濟快速發(fā)展視域下,國民生活品質不斷提升,社會運轉結構發(fā)生深刻改變,為辦公室行政管理帶來新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)辦公室管理模式已無法有效適應新的發(fā)展形勢,同時也暴露出諸多的弊端,對我國現代化進程產生不利影響。辦公室行政精細化,有利于辦公室行政工作質量及效率的提升,對我國企業(yè)、高校及政府辦公室行政管理具有重要意義。本文結合行政管理作用及現狀,探析辦公室精細化管理思路,提出行政精細化管理的有效措施。 

【文章來源】：湖北開放職業(yè)學院學報. 2019,32(16)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、我國辦公室行政管理的作用
二、我國辦公室行政管理的現狀
三、辦公室行政精細化管理思路
    (一) 細化考核指標
    (二) 深化制度管理
    (三) 強化內部溝通
四、辦公室行政精細化管理措施
    (一) 加強文化建設
    (二) 構建制度體系
    (三) 加強人員培訓
結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]醫(yī)院辦公室行政精細化管理的重要性以及措施[J]. 湯小娟.  中國衛(wèi)生產業(yè). 2018(26)
[2]淺談如何做好國有企業(yè)辦公室行政管理工作[J]. 徐平.  現代國企研究. 2018(02)
[3]高校藝術院系辦公室行政精細化管理的探討[J]. 白云.  廣東科技. 2012(21)



本文編號：3351305