發(fā)布時間：2017-04-28 14:19

  本文關鍵詞：人性假設與管理創(chuàng)新，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人性假設是實現(xiàn)管理創(chuàng)新的邏輯前提。在 1 0 0多年的管理活動史中 ,分別有“工具人”、“經(jīng)濟人”、“社會人”和“自我實現(xiàn)的人”等人性假設。在當代新一輪管理創(chuàng)新浪潮之中 ,新的“創(chuàng)新人”假設將會迅速完善起來 ,并促成管理模式的成功轉型
【作者單位】： 華南師范大學政法學院 華南師范大學政法學院
【關鍵詞】： 人性假設 管理創(chuàng)新
【分類號】：C93
【正文快照】： 在管理活動史上 ,人性假設與管理創(chuàng)新有著極為密切的關系。尤其當我們將視角切入西方近百年的管理思想脈絡 ,可以清楚地看到 ,新的人性假設是每一次管理創(chuàng)新的邏輯前提。揭開和厘清這種關系 ,對于現(xiàn)代管理理論研究和管理實踐創(chuàng)新都有著十分重要的意義。一“人是研究人類、組

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3 李q

本文編號：333001