互聯(lián)網(wǎng)情境下,組織任務(wù)環(huán)境發(fā)生了重大變化,但現(xiàn)有研究中缺乏對這些變化的系統(tǒng)思考。鑒于此,文章首先對傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代組織任務(wù)環(huán)境的主要特征在互聯(lián)網(wǎng)情境下的適用性進(jìn)行分析,然后對互聯(lián)網(wǎng)情境下組織任務(wù)環(huán)境的特征進(jìn)行提煉,歸納出技術(shù)開放性、需求互動性、競爭不確定性和制度模糊性四個(gè)維度,構(gòu)建了互聯(lián)網(wǎng)情境下組織任務(wù)環(huán)境的研究框架。 

【文章來源】：現(xiàn)代管理科學(xué). 2019,(10)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代的組織任務(wù)環(huán)境特征
    1. 概念界定。
    2. 維度特征。
三、傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代的組織任務(wù)環(huán)境特征在互聯(lián)網(wǎng)情境下的適用性
    1. 包容性(Munificence)。
    2. 動態(tài)性(Dynamism)。
    3. 復(fù)雜性(Complexity)。
四、互聯(lián)網(wǎng)情境下的組織任務(wù)環(huán)境特征
    1. 技術(shù)開放性。
    2. 需求互動性。
    3. 競爭不確定性。
    4. 制度模糊性。
五、研究總結(jié)



本文編號：3310581