本文關(guān)鍵詞：管理中人的主體性，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 有人類活動(dòng)，就有管理，而對(duì)人的管理是政治管理、經(jīng)濟(jì)管理和社會(huì)管理的永恒主題。人學(xué)的研究，也是馬克思主義哲學(xué)的一大主題，馬克思主義所要解決的就是人的全面發(fā)展和人的解放以及共產(chǎn)主義實(shí)現(xiàn)的問題。所以，本文就找到馬克思主義哲學(xué)和管理科學(xué)的結(jié)合點(diǎn)之一——人的管理、人的主體性發(fā)揮和人的全面發(fā)展這一主題展開論述。 本文共分引言和五大主體部分。引言部分，從哲學(xué)到管理，引出所論述的問題。先是進(jìn)行概念上的界定，然后引出所論這問題，隨后是五大主體部分。第一部分，論述管理中人的主體性問題凸現(xiàn)的背景，包括現(xiàn)實(shí)的直接需求、哲學(xué)社會(huì)思潮的背景以及未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的挑戰(zhàn)。第二部分，，闡述古今中外對(duì)管理中人的主體性認(rèn)識(shí)的歷史發(fā)展。第三部分，概括出一些當(dāng)今管理中出現(xiàn)的對(duì)人的主體性的新認(rèn)識(shí)。第四部分，對(duì)現(xiàn)代管理中發(fā)揮人的主體性進(jìn)行哲學(xué)思考。最后，總結(jié)出管理中人的主體性發(fā)展的趨勢(shì)，回歸到為哲學(xué)的認(rèn)識(shí)上來(lái)。
【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：云南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2002
【分類號(hào)】：C93
【目錄】：

• 引言5-7
• 一、 管理中人的主體性問題凸現(xiàn)的背景7-14
• （一） 現(xiàn)實(shí)的直接需求7-9
• 1、 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的需要7-8
• 2、 科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)過程變化和生產(chǎn)力的迅速發(fā)展8
• 3、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、員工構(gòu)成和素質(zhì)的變化8-9
• 4、 組織所處的環(huán)境變化加快9
• （二） 哲學(xué)社會(huì)思潮的理論背景9-12
• 1、 西方哲學(xué)史中的人本理論9-10
• 2、 馬克思主義關(guān)于人的理論10-11
• 3、 西方馬克思主義者關(guān)于人的思想11-12
• （三） 未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的挑戰(zhàn)12-14
• 1、 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和跨文化管理12-13
• 2、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)13-14
• 二、 對(duì)管理中人的主體性認(rèn)識(shí)的歷史發(fā)展14-21
• 1、 中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)中有關(guān)人的主體性的思想15-18
• 2、 西方早期管理思想中對(duì)人的主體性的認(rèn)識(shí)18-19
• 3、 科學(xué)管理以來(lái)對(duì)人的主體性認(rèn)識(shí)的發(fā)展19-21
• 三、 當(dāng)今管理理論對(duì)人的主體性的新認(rèn)識(shí)21-26
• 1、 抽象人和具體人21-22
• 2、 體力人和腦力人22-23
• 3、 單個(gè)人和團(tuán)隊(duì)人23-24
• 4、 單位人和社會(huì)人24-25
• 5、 內(nèi)部人和外部人25-26
• 四、 現(xiàn)代管理中發(fā)揮人的主體性的哲學(xué)思考26-32
• 1、 主體活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)26-27
• 2、 主體活動(dòng)的參與和授權(quán)27-29
• 3、 主體活動(dòng)的激勵(lì)與價(jià)值29-30
• 4、 主體活動(dòng)的文化動(dòng)因30-31
• 5、 主體活動(dòng)生涯的管理31-32
• 五、 發(fā)揮管理中人的主體性的發(fā)展趨勢(shì)32-34
• 注釋34-35
• 后記35

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 孫亞紅;自我管理的哲學(xué)探析[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：管理中人的主體性，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：325941