發(fā)布時間：2021-06-11 03:15

　　基于社會分析理論,利用LMS方法,通過2596份配對樣本,探討了組織政治行為知覺與員工助人行為之間的關(guān)系機理。研究發(fā)現(xiàn),印象管理動機中介了一般性政治行為知覺與助人行為的負向關(guān)系、保持沉默靜待好處知覺與助人行為的正向關(guān)系,政治技能減弱了印象管理動機的中介效應(yīng)。結(jié)果表明:組織政治行為知覺與助人行為之間的關(guān)系受動機和能力的交互影響;不同維度的影響機理存在不同;結(jié)果由個體-組織多因素共同決定;實用主義邏輯可解釋助人行為的產(chǎn)生。最后,討論了理論貢獻和實踐啟示,并從研究方法、變量測量、概念界定、分析層次和理論選擇5個方面總結(jié)了研究不足及展望。 

【文章來源】：管理評論. 2020,32(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：16 頁

【部分圖文】：

理論假設(shè)模型

在保持沉默靜待好處知覺→印象管理動機→助人行為關(guān)系中，政治技能的調(diào)節(jié)中介效應(yīng)指數(shù)(a3b1)為-0.541,p<0.001，置信區(qū)間為[-1.136,-0.339]，不包括0，說明政治技能顯著調(diào)節(jié)了印象管理動機在保持沉默靜待好處知覺與助人行為關(guān)系中的中介作用。具體來看，當(dāng)政治技能取高值(均值加標(biāo)準(zhǔn)差)，印象管理動機的中介效應(yīng)值為0.555，置信區(qū)間為[0.090,0.733]，不包括0，中介效應(yīng)顯著;當(dāng)政治技能取中值(均值)，印象管理動機的中介效應(yīng)值為0.758，置信區(qū)間為[0.191,0.970]，不包括0，中介效應(yīng)顯著;當(dāng)政治技能取低值(均值減標(biāo)準(zhǔn)差)，印象管理動機的中介效應(yīng)值為0.961，置信區(qū)間為[0.292,1.216]，不包括0，中介效應(yīng)顯著;當(dāng)政治技能取高低不同值，印象管理動機的中介效應(yīng)差異也顯著(差異值為-0.405，置信區(qū)間為[-0.767,-0.269]，不包括0)。結(jié)果表明(見表5)，該路徑中印象管理動機的中介作用大小也會依政治技能的高低而不同，隨著政治技能的提高，印象管理動機在保持沉默靜待好處知覺與助人行為關(guān)系中的促進性中介作用也會減弱(調(diào)節(jié)中介效應(yīng)如圖3所示)，假設(shè)4未得到支持。圖3 保持沉默靜待好處知覺的間接效應(yīng)

保持沉默靜待好處知覺的間接效應(yīng)

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3223694