本文關(guān)鍵詞：項(xiàng)目組織內(nèi)部非正式知識(shí)治理機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著知識(shí)治理在各個(gè)領(lǐng)域的興起，非正式知識(shí)治理機(jī)制逐漸被眾多專家學(xué)者所關(guān)注，項(xiàng)目組織中非正式知識(shí)治理機(jī)制對(duì)于項(xiàng)目的知識(shí)治理以及順利完成起著關(guān)鍵的作用。但在現(xiàn)階段，對(duì)于項(xiàng)目組織中非正式知識(shí)治理機(jī)制的研究還存在著模糊和不足。本文主要目的是探究項(xiàng)目組織中非正式知識(shí)治理機(jī)制的構(gòu)建問(wèn)題，為項(xiàng)目組織進(jìn)行有效地知識(shí)治理提供借鑒和啟示。 本文基于以往文獻(xiàn)和項(xiàng)目組織臨時(shí)性，多變性的特點(diǎn)，提煉了影響組織知識(shí)治理的非正式影響因素，利用結(jié)構(gòu)方程模型和多元回歸的方法對(duì)驗(yàn)證“網(wǎng)絡(luò)”“氛圍”以及“成員認(rèn)知”的影響作用和調(diào)節(jié)關(guān)系，進(jìn)而構(gòu)建基于項(xiàng)目組織內(nèi)部非正式知識(shí)治理機(jī)制的理論模型。利用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析和深入訪談的方式對(duì)各影響因素進(jìn)行進(jìn)一步研究與分析，，通過(guò)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析對(duì)整體網(wǎng)絡(luò)，個(gè)體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行研究，通過(guò)深入訪談了解團(tuán)隊(duì)氛圍的激勵(lì)與約束的影響作用，最終得到完善的非正式知識(shí)治理機(jī)制。 本研究的結(jié)果表明，通過(guò)結(jié)合項(xiàng)目組織特點(diǎn)以及非正式知識(shí)治理機(jī)制的研究現(xiàn)狀，提取了“網(wǎng)絡(luò)”“氛圍”因素，并研究其對(duì)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)治理影響，同時(shí)驗(yàn)證了“共同認(rèn)知”的調(diào)節(jié)作用，為項(xiàng)目組織的非正式知識(shí)治理機(jī)制提供了理論支持和幫助，同時(shí)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析和深入訪談方式進(jìn)一步為非正式知識(shí)治理在項(xiàng)目組織中的實(shí)踐提供了有利的建議。
【關(guān)鍵詞】：項(xiàng)目組織 非正式知識(shí)治理 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：C936
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第一章 緒論8-13
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 問(wèn)題的提出9
• 1.3 研究目的及意義9-10
• 1.4 研究?jī)?nèi)容、研究方法和技術(shù)路線10-13
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容10
• 1.4.2 研究方法10-11
• 1.4.3 技術(shù)路線11-13
• 第二章 國(guó)內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)綜述13-19
• 2.1 知識(shí)治理的研究現(xiàn)狀13-16
• 2.1.1 知識(shí)治理的概念13-14
• 2.1.2 知識(shí)治理機(jī)制的分類14-16
• 2.2 非正式知識(shí)治理機(jī)制研究現(xiàn)狀16-17
• 2.3 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析在知識(shí)治理中的應(yīng)用17-19
• 第三章 項(xiàng)目組織非正式知識(shí)治理影響因素研究19-32
• 3.1 項(xiàng)目組織非正式知識(shí)治理機(jī)制19-22
• 3.1.1 項(xiàng)目組織社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)影響因子的提出20
• 3.1.2 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)氛圍影響因子的提出20-21
• 3.1.3 團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)知21-22
• 3.2 項(xiàng)目組織非正式知識(shí)治理機(jī)制理論框架的建立22-24
• 3.2.1 項(xiàng)目組織中信任對(duì)知識(shí)治理的影響22
• 3.2.2 項(xiàng)目導(dǎo)向型團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系對(duì)知識(shí)治理的影響22-23
• 3.2.3 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)公平性氛圍對(duì)知識(shí)治理機(jī)制的影響23
• 3.2.4 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)支持性氛圍對(duì)知識(shí)治理機(jī)制的影響23-24
• 3.3 項(xiàng)目組織非正式知識(shí)治理機(jī)制理論模型驗(yàn)證24-32
• 3.3.1 問(wèn)卷變量的測(cè)度24-27
• 3.3.2 問(wèn)卷的信度、效度27-29
• 3.3.3 描述性統(tǒng)計(jì)29
• 3.3.4 數(shù)據(jù)分析方法29-30
• 3.3.5 模型驗(yàn)證30
• 3.3.6 調(diào)節(jié)效應(yīng)30-32
• 第四章 項(xiàng)目組織內(nèi)部非正式知識(shí)治理機(jī)制32-44
• 4.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的基本原理32
• 4.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的的研究方法32-42
• 4.2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源及獲取33-34
• 4.2.2 整體網(wǎng)絡(luò)分析34-42
• 4.3 關(guān)于項(xiàng)目組織內(nèi)部非正式知識(shí)治理的建議42-44
• 第五章 總結(jié)與展望44-46
• 5.1 總結(jié)44
• 5.2 展望44-46
• 參考文獻(xiàn)46-50
• 發(fā)表論文和參加科研情況說(shuō)明50-51
• 附調(diào)查問(wèn)卷51-53
• 致謝53

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