發(fā)布時(shí)間：2021-05-22 23:02

　　文章以前期運(yùn)用扎根理論質(zhì)性編碼所構(gòu)建的團(tuán)隊(duì)工作價(jià)值觀四維結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),從個(gè)人-環(huán)境匹配理論視角,界定了團(tuán)隊(duì)工作價(jià)值觀的內(nèi)涵;采用德爾菲法構(gòu)建初始量表,采用滾雪球抽樣法進(jìn)行線上線下半開放式問卷調(diào)查,運(yùn)用SPSS 23.0及AMOS 23.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,檢驗(yàn)其信效度,開發(fā)出信效度較好的團(tuán)隊(duì)工作價(jià)值觀量表。文章不僅對個(gè)人-環(huán)境匹配理論進(jìn)行了拓展,而且為團(tuán)隊(duì)管理者進(jìn)行有效管理提供了抓手。 

【文章來源】：西華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2020,39(02)

【文章頁數(shù)】：14 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]過去、現(xiàn)在和將來：時(shí)間視角下的工作價(jià)值觀[D]. 張建人.西南大學(xué) 2014



本文編號：3201808