中國傳統(tǒng)管理哲學(xué)思想有關(guān)"人性"部分居多,而西方管理思想是一種典型的"理性",這是管理的兩個極端。成中英分析借鑒了中國傳統(tǒng)管理哲學(xué)思想如易經(jīng)、儒家、道家、法家、墨家、兵家、禪宗等并進(jìn)行了調(diào)和,創(chuàng)建了"理性"與"人性"管理相結(jié)合的"C理論"體系。本文基于"C理論"體系的研究,構(gòu)建了傳統(tǒng)管理哲學(xué)思想融入內(nèi)部控制的簡要模型,提煉出了一些思想要點:順道、重人、心性、法治、義利、守信、求實、略策、利器、節(jié)用、權(quán)變與融合。可以嘗試著用以上思想要點來融入到企業(yè)內(nèi)部控制中。 

【文章來源】：老字號品牌營銷. 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、中西方管理哲學(xué)思想特點簡要比較
二、C理論簡介
三、融入模型的構(gòu)建
四、融入思想要點的提煉
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]C理論、C原則與中國管理哲學(xué)[J]. 成中英,晁罡,姜勝林,岳磊.  管理學(xué)報. 2014(01)



本文編號：3147809