孔子和老子作為儒家與道家的不祧之祖,兩者對(duì)管理哲學(xué)的幽思流露出強(qiáng)烈的分野與契合,主要彰顯在管理本原論、管理原則論、管理方法論、管理品德論與管理目標(biāo)論五個(gè)方面。其中,管理本原論為根基,管理原則論為圭臬,管理方法論為外展,管理品德論為內(nèi)化,管理目標(biāo)論為歸宿,共同勾勒出孔子與老子管理哲學(xué)"五位一體"的體系架構(gòu)。 

【文章來源】：廣西社會(huì)科學(xué). 2020,(07)CSSCI

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、管理本原論——“唯天為大”與“惟道是從”
二、管理原則論——“剛健有為”與“無為而無不為”
三、管理方法論——“中庸之道”與“反者道之動(dòng)”
四、管理品德論——“仁愛”與“三寶”
五、管理目標(biāo)論——“大同社會(huì)”與“小國(guó)寡民”



本文編號(hào)：3147345