管理學(xué)是一個(gè)以人為主軸的事業(yè)。提煉本土優(yōu)秀企業(yè)家的管理思想離不開(kāi)對(duì)人性的探究�，F(xiàn)有"人性假設(shè)理論叢林"未能反映人性結(jié)構(gòu)的全貌,也未對(duì)其構(gòu)念進(jìn)行操作化研究。為此采用扎根理論的程序與方法,通過(guò)深度訪談、文本比對(duì)、編碼分析,開(kāi)發(fā)出"人性結(jié)構(gòu)"的構(gòu)念,發(fā)現(xiàn)人性由動(dòng)物性、德性、道性3個(gè)主要維度構(gòu)成,在情境因素（文化、制度、經(jīng)驗(yàn)）的作用下不斷完善,是一個(gè)從動(dòng)物性占支配地位到德性、道性逐步完善并支配動(dòng)物性的過(guò)程。在此基礎(chǔ)上,探討了人性完善理論對(duì)無(wú)為而治管理模式的理論意義和實(shí)踐啟發(fā)。 

【文章來(lái)源】：未來(lái)與發(fā)展. 2020,44(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【部分圖文】：

人性結(jié)構(gòu)完善模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]管理科學(xué)的后現(xiàn)代轉(zhuǎn)向與“道本信仰型”企業(yè)文化[J]. 齊善鴻,喬永勝,喬日升,陳麗紅.  未來(lái)與發(fā)展. 2019(12)
[2]企業(yè)激活員工個(gè)體的管理模式探索研究——基于人性規(guī)律的視角[J]. 孟令標(biāo).  未來(lái)與發(fā)展. 2018(11)
[3]如何解讀中國(guó)企業(yè)家管理思想:幾點(diǎn)思考與建議[J]. 田志龍.  管理學(xué)報(bào). 2018(08)
[4]人性的生成結(jié)構(gòu)與評(píng)價(jià)方法建構(gòu)——關(guān)于人性善惡的象限分布模型[J]. 王忠武.  江漢論壇. 2018(06)
[5]何以稱制度企業(yè)家為創(chuàng)新勇士[J]. 張三保,李曄.  清華管理評(píng)論. 2018(Z1)
[6]管理研究與管理實(shí)踐之彌合[J]. 陳春花.  管理學(xué)報(bào). 2017(10)
[7]制度企業(yè)家與儒家社會(huì)規(guī)范[J]. 張維迎.  北京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2013(01)
[8]人性結(jié)構(gòu)與管理性質(zhì)[J]. 高良謀,胡國(guó)棟.  哲學(xué)研究. 2012(11)
[9]企業(yè)家對(duì)人性的看法、管理實(shí)踐及與綜合績(jī)效的關(guān)系——2012·中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告[J]. 徐淑英,李蘭,王輝,彭泗清,郝大海,韓岫嵐,張宏宇,王云峰.  管理世界. 2012(06)
[10]善本管理:中西哲學(xué)思想的探索[J]. 蒲德祥,傅紅春.  管理學(xué)報(bào). 2012(05)



本文編號(hào)：3132946