本文關(guān)鍵詞：基于組織行為的大型活動事故風險管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是導致事故發(fā)生的直接原因。有相關(guān)研究表明，相關(guān)人員安全知識不足、安全意識欠缺和安全習慣不佳是各類事故的共性原因�？梢�，人的不安全行為是導致事故發(fā)生的最主要因素。目前大型活動事故風險管理的研究主要集中在人員疏散模型和具體可能發(fā)生的事故特征上，卻很少從人的心理和行為方面進行安全分析。為提高大型活動事故風險管理水平，需要加強對人的心理和行為的分析，進一步豐富大型活動事故風險管理的研究范圍，有針對性的提出影響人的安全行為措施將勢在必行。 本文以組織行為學的基本框架為基礎，主要從三個方面對大型活動事故風險管理進行研究：個體理論、群體理論和組織系統(tǒng)。首先，影響個體行為安全的因素包括個性心理因素、社會心理因素、主要社會因素、環(huán)境和物的狀態(tài)以及激勵理論。個體價值觀對個體的心理因素和激勵機制會產(chǎn)生影響，進而影響個體的決策，產(chǎn)生個體的安全行為。同時個體的社會知覺以及環(huán)境和物的布置也會對個體決策產(chǎn)生影響。其次，，群體理論分析主要從團隊、溝通和領導三個方面。領導對組織的機構(gòu)和規(guī)范規(guī)章會產(chǎn)生影響作用，溝通又會受到組織結(jié)構(gòu)、個性心理因素和文化、知識水平的限制。同時，溝通也會影響個體的社會知覺。最后，組織系統(tǒng)分析，從組織結(jié)構(gòu)和組織文化兩個方面。組織文化和規(guī)范規(guī)章是相互影響的，同時，組織文化對個體的價值觀和激勵機制也有所影響。 通過不同層次的組織行為研究，有效的將個體、群體和組織進行了融合，找出了各因素之間的相互關(guān)系。最終得出了大型活動事故風險管理組織行為模型，為大型活動事故風險管理提供了新思路。最后，采用層次分析法對演唱會工作人員進行組織行為實證分析。
【關(guān)鍵詞】：大型活動 風險管理 安全行為 組織行為 事故
【學位授予單位】：哈爾濱理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：C936;X92
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-19
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究的目的和意義11
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-17
• 1.3.1 國外大型活動安全管理研究現(xiàn)狀11-14
• 1.3.2 國內(nèi)大型活動安全管理研究現(xiàn)狀14-17
• 1.4 研究思路、內(nèi)容和方法17-19
• 1.4.1 研究思路17
• 1.4.2 研究內(nèi)容和方法17-19
• 第2章 大型活動安全管理的基本要求19-29
• 2.1 大型活動概述19-21
• 2.1.1 基本概念19-20
• 2.1.2 大型活動特性描述20-21
• 2.2 大型活動的相關(guān)部門分類21-23
• 2.3 大型活動各部門的安全職責23-24
• 2.4 大型活動安全管理存在的不足24-28
• 2.4.1 活動管理方24-25
• 2.4.2 政府職能部門25-27
• 2.4.3 志愿者27-28
• 2.5 本章小結(jié)28-29
• 第3章 組織行為學基礎理論29-32
• 3.1 個體行為基礎理論29-30
• 3.2 群體行為基礎理論30
• 3.3 組織系統(tǒng)基礎理論30-31
• 3.4 本章小結(jié)31-32
• 第4章 大型活動事故風險管理組織行為分析32-49
• 4.1 基于個體行為的大型活動事故風險管理32-38
• 4.1.1 影響人的安全行為的個性心理因素32-34
• 4.1.2 影響人的安全行為的社會心理因素34-35
• 4.1.3 影響人的安全行為的主要社會因素35
• 4.1.4 環(huán)境和物的狀態(tài)對安全行為的影響35-36
• 4.1.5 激勵理論對安全行為的影響36-38
• 4.2 基于群體行為的大型活動事故風險管理38-45
• 4.2.1 團隊理論對安全管理的影響38-39
• 4.2.2 溝通理論對安全管理的影響39-42
• 4.2.3 領導理論對安全管理的影響42-45
• 4.3 基于組織行為的大型活動事故風險管理45-46
• 4.3.1 組織文化對安全管理的影響45-46
• 4.3.2 組織結(jié)構(gòu)對安全管理的影響46
• 4.4 大型活動事故風險管理組織行為模型46-48
• 4.5 本章小結(jié)48-49
• 第5章 大型體育賽事組織行為實證分析49-59
• 5.1 場景概述49
• 5.2 個體行為分析49-50
• 5.2.1 個體心理傾向性49
• 5.2.2 個體心理特征49-50
• 5.3 群體行為分析50-58
• 5.4 本章小結(jié)58-59
• 結(jié)論59-60
• 參考文獻60-65
• 攻讀碩士學位期間發(fā)表的學術(shù)論文65-66
• 致謝66

【參考文獻】

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  本文關(guān)鍵詞：基于組織行為的大型活動事故風險管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：313087