改革開放以來我國(guó)管理咨詢業(yè)發(fā)展的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
本文關(guān)鍵詞:改革開放以來我國(guó)管理咨詢業(yè)發(fā)展的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】: 本文是趙康博士主持的國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(79970112)“管理咨詢?cè)谥袊?guó):現(xiàn)狀、專業(yè)水準(zhǔn)、存在問題和發(fā)展戰(zhàn)略”的子課題之一,試圖從新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度、以制度安排的需求和供給為分析框架考察改革開放以來我國(guó)管理咨詢業(yè)的發(fā)展。文章首先構(gòu)建了制度安排的需求和供給分析框架,然后界定了管理咨詢的涵義,明確了其業(yè)務(wù)范圍,簡(jiǎn)要回顧了改革開放以來我國(guó)管理咨詢業(yè)的發(fā)展歷程。在此基礎(chǔ)上,筆者以制度安排的需求和供給為分析框架闡釋了其發(fā)展。分析有效地驗(yàn)證了“制度變化的需求能否得到滿足取決于政治秩序提供新制度安排的意愿和能力”這一理論。從中發(fā)現(xiàn),政治秩序提供制度安排意愿的強(qiáng)弱和能力的大小對(duì)制度安排的利用度有著重要的影響;規(guī)范管理咨詢業(yè)制度安排的供給情況及其實(shí)施力度在很大程度上決定了該行業(yè)的規(guī)范性程度。為此,筆者總結(jié)出規(guī)范和促進(jìn)該行業(yè)發(fā)展的制度安排供給不足,進(jìn)而剖析了其對(duì)該行業(yè)造成的影響。據(jù)此,,提出相應(yīng)的制度安排供給建議供政府規(guī)范管理咨詢、進(jìn)而整合該行業(yè)作決策參考。
【關(guān)鍵詞】:中國(guó) 管理咨詢 制度安排 需求 供給
【學(xué)位授予單位】:蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2003
【分類號(hào)】:C932
【目錄】:
- 引言5-8
- 一、 研究緣起兼文獻(xiàn)綜述5-6
- 二、 研究的邏輯思路6
- 三、 研究的創(chuàng)新和不足6-7
- 四、 數(shù)據(jù)收集和研究方法7-8
- 第一章 主要理論視角和分析框架8-14
- 一、 制度安排的需求和供給分析框架8-11
- 二、 產(chǎn)權(quán)和交易費(fèi)用11-14
- 第二章 改革開放以來我國(guó)管理咨詢業(yè)的發(fā)展--以制度安排的需求和供給為分析框架14-33
- 一、 咨詢、管理咨詢及其業(yè)務(wù)范圍14-16
- 二、 改革開放以來我國(guó)管理咨詢業(yè)發(fā)展的概要回顧16
- 三、 改革開放以來我國(guó)管理咨詢業(yè)的發(fā)展:以制度安排的需求和供給為分析框架16-33
- 第三章 我國(guó)管理咨詢業(yè)存在的根本問題和制度安排供給建議33-38
- 一、 我國(guó)管理咨詢業(yè)存在問題綜述33-34
- 二、 我國(guó)管理咨詢業(yè)存在的根本問題:制度安排供給不足34-36
- 三、 促進(jìn)我國(guó)管理咨詢業(yè)發(fā)展的制度安排供給建議36-38
- 第四章 結(jié)論38-39
- 注釋39-42
- 參考文獻(xiàn)42-45
- 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文45-46
- 后記46
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):310916
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