在社會不斷變革的背景下,對于辦公室政工人員來說,要想使政工工作能夠適應(yīng)社會發(fā)展的趨勢,就必須進(jìn)一步提高自身的職業(yè)素養(yǎng),積極組織和參加政工活動。論文主要針對辦公室政工人事工作的內(nèi)容、辦公室政工人事工作的重要性、當(dāng)前辦公室政工工作存在的問題以及相應(yīng)的改進(jìn)對策做了具體論述,以供參考。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2019,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 辦公室政工人事工作的內(nèi)容
    2.1 加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作
    2.2 完善人事管理制度
3 辦公室政工人事工作的重要性
4 當(dāng)前辦公室政工工作存在的問題
    4.1 管理理念有待創(chuàng)新
    4.2 政工人員工作分工有待明確
    4.3 獎懲機(jī)制有待健全
5 加強(qiáng)辦公室政工工作的對策
    5.1 強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)
    5.2 提高政工人員以德服人的能力
    5.3 積極組織開展黨建活動
    5.4 提高政工人員知識儲備
6 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新時期提高辦公室政工人員工作水平的研究[J]. 王浩然.  中國管理信息化. 2017(24)
[2]新時期如何提高辦公室政工人員工作水平探討[J]. 敬勝.  中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2013(08)



本文編號：3104559