基于社會心理學視角,探討了領導導向的印象管理動機與組織公民行為之間的關系,以及員工政治技能對這一關系所產(chǎn)生的調(diào)節(jié)作用。通過實證研究方法,對來自314名員工的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,結果表明:領導導向的印象管理與組織公民行為顯著地正相關;員工政治技能顯著地正向調(diào)節(jié)領導導向的印象管理與組織公民行為之間的關系。 

【文章來源】：安徽廣播電視大學學報. 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【部分圖文】：

政治技能對領導導向的印象管理與


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