合理的智庫人才分類系統(tǒng)為智庫人才管理和分析等工作提供了支撐。本文通過對(duì)國(guó)內(nèi)外智庫人才分類進(jìn)行調(diào)研,針對(duì)智庫人才的特征,設(shè)計(jì)了研究領(lǐng)域、技術(shù)類型和"旋轉(zhuǎn)門"經(jīng)歷三個(gè)分類。在此分類系統(tǒng)下對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)智庫人才多為政策研究型人才,基礎(chǔ)研究和技術(shù)分析人才比例較低;人才的研究領(lǐng)域多集中在國(guó)民經(jīng)濟(jì)、國(guó)際事務(wù)與外交以及社會(huì)治理,在科技創(chuàng)新、能源與資源、公共衛(wèi)生與健康領(lǐng)域的人才有較大缺口;具有"旋轉(zhuǎn)門"經(jīng)歷的智庫人才占比較低,從學(xué)者到官員比例更低。 

【文章來源】：全球科技經(jīng)濟(jì)瞭望. 2020年06期

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

研究領(lǐng)域分類比例

從政府官員到學(xué)者的智庫人才的研究領(lǐng)域大多集中在“國(guó)際事務(wù)與外交”“國(guó)民經(jīng)濟(jì)”兩個(gè)領(lǐng)域。從學(xué)者到政府官員的智庫人才的研究領(lǐng)域集中在“國(guó)民經(jīng)濟(jì)”和“文化教育”兩個(gè)領(lǐng)域。具有雙向流動(dòng)經(jīng)歷的研究專業(yè)領(lǐng)域比較寬，包括了“國(guó)民經(jīng)濟(jì)”“國(guó)際事務(wù)與外交”“文化教育”“社會(huì)治理”4個(gè)領(lǐng)域（見表3）。4 啟示建議

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新型高校智庫多元化人才管理機(jī)制探析——美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)與啟示[J]. 金志峰.  中國(guó)行政管理. 2019(03)
[2]當(dāng)前國(guó)內(nèi)智庫人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、問題及對(duì)策[J]. 鞠維偉.  智庫理論與實(shí)踐. 2019(01)
[3]智庫專家的使命與擔(dān)當(dāng)——兼論《智庫與治理:周洪宇國(guó)是建言》[J]. 付睿.  決策與信息. 2017(12)
[4]中國(guó)一流高校智庫的組織要素與運(yùn)行機(jī)制——基于中國(guó)6家一流高校智庫的分析[J]. 韋嵐,全守杰.  高校教育管理. 2017(05)
[5]智庫專家評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J]. 慶海濤,李剛.  圖書館論壇. 2017(10)
[6]國(guó)際智庫發(fā)展及趨勢(shì)分析[J]. 黃軍英.  中國(guó)科技資源導(dǎo)刊. 2016(05)
[7]智庫專家勝任力模型構(gòu)建[J]. 慶海濤,陳媛媛,關(guān)琳,丁炫凱.  圖書館論壇. 2016(05)
[8]智庫影響力及其影響機(jī)理研究——基于39個(gè)中國(guó)智庫樣本的實(shí)證研究[J]. 陳升,孟漫.  科學(xué)學(xué)研究. 2015(09)
[9]中國(guó)新型智庫功能定位的思考與建議[J]. 王輝耀.  中國(guó)市場(chǎng). 2014(19)
[10]科技人才信息資源的分類編碼設(shè)計(jì)——以《中國(guó)高層次科技人才數(shù)據(jù)庫》建設(shè)為例[J]. 吳曉莉,王運(yùn)紅.  數(shù)字圖書館論壇. 2012 (10)



本文編號(hào)：2920187