近年來,工商管理人才的需求數(shù)量大,需求范圍廣,需求方向多樣化,但隨著"供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革"的提出,管理人才需求市場也出現(xiàn)了供給不平衡的情況。企業(yè)的初中級管理崗位出現(xiàn)空缺,高級管理崗位更是缺少人才,甚至出現(xiàn)一人多崗現(xiàn)象,可是工商管理專業(yè)的大量畢業(yè)生卻找不到工作。針對這種現(xiàn)象,本文從人才培養(yǎng)的三大方面指出目前工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題及解決方案。
【文章目錄】：
一、工商管理人才培養(yǎng)目前存在問題分析
二、國外教學(xué)經(jīng)驗啟示
三、我國工商管理人才培養(yǎng)模式改進(jìn)方法
四、總結(jié)

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2884060