無論在什么時期,廉政建設(shè)都是國家和社會關(guān)注的熱點話題。十八大以來,針對日益突出的腐敗問題,黨和國家將政府廉政建設(shè)工作提升到了一個新的高度�？v觀當(dāng)下,各級政府以及各政府部門在行使公共權(quán)力的過程中仍然存在著不少問題。2017年,國務(wù)院提出清單管理制度這一概念,以制度的形式對權(quán)力進(jìn)行了規(guī)范和約束。這對政府深入開展廉政建設(shè)工作提出了一系列新觀念、新要求、新路徑。本論文通過回顧國內(nèi)廉政建設(shè)的歷史及現(xiàn)狀,分析部分文獻(xiàn)及案例,歸納出我國廉政建設(shè)中存在的幾個主要問題,具體表現(xiàn)在:政府用權(quán)不透明、公職人員不作為、亂作為的現(xiàn)象仍有發(fā)生,監(jiān)管機制、問責(zé)機制還需繼續(xù)完善,執(zhí)法行為不夠規(guī)范,政府越位、錯位、缺位的行為屢禁不止。主要原因是權(quán)力過度集中,權(quán)責(zé)邊界不清晰,廉政建設(shè)法律法規(guī)不完善以及在政建設(shè)中公民參與度不高,無法有效的制約政府行使權(quán)力。針對以上問題,筆者從清單管理制度的角度出發(fā),運用文獻(xiàn)研究法和問卷調(diào)查法,結(jié)合權(quán)力制約理論、有限政府理論、法治政府理論以及服務(wù)政府理論,借鑒國外廉政建設(shè)經(jīng)驗,針對廉政現(xiàn)狀提出了以下一些完善措施建議:一是權(quán)力清單制度公開權(quán)力清單,推進(jìn)政府透明;規(guī)范權(quán)力運行,防治政府不作為;理清權(quán)力邊界,遏制政府亂作為。二是責(zé)任清單的推行需要明確行政責(zé)任主體,健全問責(zé)機制;明確責(zé)任事項,強化監(jiān)管機制;細(xì)化追責(zé)程序,規(guī)范執(zhí)法行為。三是負(fù)面清單的普及需要簡政放權(quán),減少政府干預(yù);劃出行為底線,避免職能錯位;調(diào)整政府職能,填補行政空缺。通過整篇文章的完整論述,清單管理制度對加強政府廉政建設(shè)具有重要意義,對于清單管理制度已經(jīng)解決了的廉政問題,政府應(yīng)該采取一定的措施,維系這個成果,防止腐敗反彈;而對于那些尚未解決或是不夠完善的部分,則需要進(jìn)一步分析優(yōu)化其建設(shè)路徑,以發(fā)展的動態(tài)眼光來看待問題不斷完善清單管理制度,以加強政府廉政建設(shè),推動社會穩(wěn)定發(fā)展。
【學(xué)位單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：D630.9
【部分圖文】：

多的理論和實例去進(jìn)行驗證，而對如何從這些源頭入手，深入研究較少。其次，過去的學(xué)者花了大量篇幅來研究論歷程，經(jīng)驗教訓(xùn)，而在這之后應(yīng)該具體怎么做，采取什么。并且，在我國，很多學(xué)者更喜歡根據(jù)不同時期領(lǐng)導(dǎo)人的政思想進(jìn)行深入透徹的研究，力求從思想上解決問題。另者對廉政建設(shè)的制度和路徑進(jìn)行了研究，但是這事極具時體不同的視角下，廉政建設(shè)的路徑方法也有所不同。我們設(shè)存在的問題本身就是隨著時代的發(fā)展和每個時期不同的，所以對廉政建設(shè)的研究是一個長期的課題，不同的時代根據(jù)具體問題來對癥下藥。筆者在本文中，則站在清單管一個大環(huán)境下，具體研究清單管理制度如何促進(jìn)政府廉政如何去優(yōu)化這些路徑。主要內(nèi)容及方法思路

圖 3-1 性別比例資料來源：根據(jù)本研究繪制）如圖 3-1 所示，176 份問卷中，男性有 75 人，女性 101 人，分別占總?cè)藬?shù)2.6%和 57.4%。男女調(diào)研人數(shù)分布均勻，符合統(tǒng)計規(guī)律。

圖 3-2 年齡分布（資料來源：根據(jù)本調(diào)研繪制）如圖 3-2 所示，在 176 個所接受調(diào)查的人中，31-40 歲年齡段的最多，占總?cè)藬?shù)的 44.3%；18-30 歲年齡段的其次，占總?cè)藬?shù)的 34.7%；而 41-50 歲和 50 歲以上年齡段的人數(shù)較少，分別占總?cè)藬?shù)的 18.8%和 2.3%。圖 3-3 職業(yè)比例（資料來源：根據(jù)本調(diào)研繪制）
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2855849