通過(guò)構(gòu)建被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型,探討了團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制,考察了團(tuán)隊(duì)層面的創(chuàng)新氛圍的跨層次中介效應(yīng)以及領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇能力對(duì)此中介效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果顯示:在領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇能力較高的RD團(tuán)隊(duì)中,專(zhuān)業(yè)差異、團(tuán)隊(duì)任期差異通過(guò)創(chuàng)新氛圍的中介作用對(duì)成員創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生較強(qiáng)的正向影響,年齡差異的負(fù)向影響較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的影響非常有限;團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)成員主觀績(jī)效的影響大于對(duì)客觀績(jī)效的影響。
【部分圖文】：

專(zhuān)業(yè)背景異質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)任期異質(zhì)性和年齡異質(zhì)性對(duì)成員客觀績(jī)效的主效應(yīng)由顯著變?yōu)椴伙@著，表明創(chuàng)新氛圍也是團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與成員客觀績(jī)效之間的跨層次中介變量。因此，假設(shè)Ｈ２ｃ、Ｈ２ｄ得到支持。模型Ｍ３、模型Ｍ３＇的分析結(jié)果表明，領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇對(duì)創(chuàng)新氛圍與成員主觀績(jī)效（γ＝０．３２４，ｐ＜０．０１）之間的關(guān)系、創(chuàng)新氛圍與成員客觀績(jī)效（γ＝０．２１７，ｐ＜０．０５）之間的關(guān)系均具有調(diào)節(jié)效應(yīng)，因此假設(shè)Ｈ３ａ得到支持，且對(duì)創(chuàng)新氛圍與成員主觀績(jī)效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用更顯著。圖２、圖３顯示了在不同的領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇能力水平上創(chuàng)新氛圍與成員績(jī)效之間的關(guān)系。如圖２所示，隨著領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇能力水平由低到高，代表創(chuàng)新氛圍和成員客觀績(jī)效之間關(guān)系的直線(xiàn)由近似平行于橫軸（ｋ＝０．０７，ｎｓ）變化為斜率為正（ｋ＝０．８２，ｐ＜０．０５）的直線(xiàn)。這表示，領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇水平越高，創(chuàng)新氛圍與成員客觀績(jī)效之間的正向關(guān)系就越強(qiáng)。同理，如圖３所示，隨著領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇能力水平由低到高，代表創(chuàng)新氛圍和成員主觀績(jī)效之間關(guān)系的直線(xiàn)逐變得漸陡峭（ｋ＝１．０３，ｐ＜０．０１）。圖２領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇對(duì)創(chuàng)新氛圍－成員客觀績(jī)效間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用圖３領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇對(duì)創(chuàng)新氛圍－成員主觀績(jī)效間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用以上結(jié)果表明，創(chuàng)新氛圍在團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與成員績(jī)效之間具有中介作用，領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇在創(chuàng)新氛圍與成員績(jī)效之間具有調(diào)節(jié)作用。因此，我們認(rèn)為，創(chuàng)新氛圍的中介作用大小可能依賴(lài)于領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇能力的高低，即存在被調(diào)節(jié)的中介作用。模型Ｍ５、模型Ｍ５＇檢驗(yàn)了在調(diào)節(jié)變量的不同水平上中介效應(yīng)的大小及顯著性。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇進(jìn)入模型

質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)任期異質(zhì)性和年齡異質(zhì)性對(duì)成員客觀績(jī)效的主效應(yīng)由顯著變?yōu)椴伙@著，表明創(chuàng)新氛圍也是團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與成員客觀績(jī)效之間的跨層次中介變量。因此，假設(shè)Ｈ２ｃ、Ｈ２ｄ得到支持。模型Ｍ３、模型Ｍ３＇的分析結(jié)果表明，領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇對(duì)創(chuàng)新氛圍與成員主觀績(jī)效（γ＝０．３２４，ｐ＜０．０１）之間的關(guān)系、創(chuàng)新氛圍與成員客觀績(jī)效（γ＝０．２１７，ｐ＜０．０５）之間的關(guān)系均具有調(diào)節(jié)效應(yīng)，因此假設(shè)Ｈ３ａ得到支持，且對(duì)創(chuàng)新氛圍與成員主觀績(jī)效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用更顯著。圖２、圖３顯示了在不同的領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇能力水平上創(chuàng)新氛圍與成員績(jī)效之間的關(guān)系。如圖２所示，隨著領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇能力水平由低到高，代表創(chuàng)新氛圍和成員客觀績(jī)效之間關(guān)系的直線(xiàn)由近似平行于橫軸（ｋ＝０．０７，ｎｓ）變化為斜率為正（ｋ＝０．８２，ｐ＜０．０５）的直線(xiàn)。這表示，領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇水平越高，創(chuàng)新氛圍與成員客觀績(jī)效之間的正向關(guān)系就越強(qiáng)。同理，如圖３所示，隨著領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇能力水平由低到高，代表創(chuàng)新氛圍和成員主觀績(jī)效之間關(guān)系的直線(xiàn)逐變得漸陡峭（ｋ＝１．０３，ｐ＜０．０１）。圖２領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇對(duì)創(chuàng)新氛圍－成員客觀績(jī)效間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用圖３領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇對(duì)創(chuàng)新氛圍－成員主觀績(jī)效間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用以上結(jié)果表明，創(chuàng)新氛圍在團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與成員績(jī)效之間具有中介作用，領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇在創(chuàng)新氛圍與成員績(jī)效之間具有調(diào)節(jié)作用。因此，我們認(rèn)為，創(chuàng)新氛圍的中介作用大小可能依賴(lài)于領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇能力的高低，即存在被調(diào)節(jié)的中介作用。模型Ｍ５、模型Ｍ５＇檢驗(yàn)了在調(diào)節(jié)變量的不同水平上中介效應(yīng)的大小及顯著性。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)采擇進(jìn)入模型Ｍ４、
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本文編號(hào)：2843643