政治技能作為一種重要的人際交往能力,已經(jīng)引起組織管理研究者的廣泛關(guān)注。本文通過系統(tǒng)梳理政治技能最新研究成果,詳細(xì)闡述了政治技能的概念界定和結(jié)構(gòu)測(cè)量,重點(diǎn)從政治技能的影響因素與影響效應(yīng)兩個(gè)方面對(duì)現(xiàn)有研究進(jìn)行了述評(píng),最后指出了已有研究的不足,并對(duì)未來研究方向進(jìn)行了展望。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

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4 柳恒超;金盛華;趙開強(qiáng);;中國文化下組織政治技能對(duì)個(gè)體自身的影響作用[J];心理學(xué)探新;2012年01期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 謝應(yīng)勤;組織公平對(duì)員工政治技能與工作績(jī)效關(guān)系的影響[D];江西師范大學(xué);2011年

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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2 王利平;金淑霞;;組織政治研究回顧與展望[J];經(jīng)濟(jì)管理;2009年05期

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相關(guān)會(huì)議論文 前10條

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4 胡三Z

本文編號(hào)：2826016