本文關(guān)鍵詞：案例研究:適合構(gòu)建管理的中國理論嗎——關(guān)于由案例構(gòu)建理論問題的討論述評，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：越來越多的中國學(xué)者呼吁構(gòu)建管理的中國理論。然而,僅憑問卷統(tǒng)計方法和試驗方法難以完成這一重任,那么案例研究適合構(gòu)建管理的中國理論嗎?對于這一問題,存在著諸多的爭議。本文對大量相關(guān)文獻進行了回顧和評析,得出了肯定的答案。其理由是:從案例研究的定義和類型方面看,探索性、描述性、解釋性研究及單案例、多案例研究都適合構(gòu)建管理理論,特別是多案例研究就如同是多次試驗一樣具有可信性。從案例研究的作用和特點看,它在研究實踐中已經(jīng)成為理論創(chuàng)新的重要工具,它在廣義和狹義兩方面都是一種科學(xué)的方法。同時構(gòu)建管理的中國理論需研究中國的企業(yè)管理實踐,最好的方法就是案例研究,案例研究比其他方法更接近真實場景,也可以進行更加深入地探索,具有不可替代的作用。再者,通過對案例研究過程中理論創(chuàng)新的結(jié)果控制和規(guī)范性的過程控制,能得出令人信服的理論創(chuàng)新成果。
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 案例研究 理論構(gòu)建 研究方法 中國式管理
【基金】：清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院中國零售研究中心“零售創(chuàng)新案例研究”項目(100004003)資助
【分類號】：C93
【正文快照】： 月U呂近幾年，越來越多的中國學(xué)者呼吁構(gòu)建管理的中國理論，不要一味地復(fù)制西方的管理理論，更不要只模仿定量實證研究的方法，而忽略本土情境的管理理論創(chuàng)新(成思危，2001;許德音、周長輝，2004;李維安，2007;譚勁松，2007;譚勁松，2008;郭重慶，20()8;韓巍，2009;韓巍、席

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本文編號：276233