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基于企業(yè)滿意度模型的高職管理專業(yè)培養(yǎng)模式實(shí)證研究

發(fā)布時(shí)間:2020-07-05 10:01
【摘要】:隨著高職畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,高職院校對(duì)企業(yè)滿意管理越來(lái)越重視。提升企業(yè)滿意度,可以有效提升高職院校的競(jìng)爭(zhēng)力。本文介紹了企業(yè)滿意度研究模型,并結(jié)合企業(yè)的調(diào)研結(jié)果,具體闡述了企業(yè)滿意度的形成、影響因子和提升方案。本文不僅從理論上對(duì)企業(yè)滿意度的研究有創(chuàng)新,而且對(duì)于高職管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用具有指導(dǎo)價(jià)值。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 戴穎達(dá);;構(gòu)建客戶忠誠(chéng)度模型 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J];哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年05期

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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【相似文獻(xiàn)】

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5 周平良;賈昌梅;黃新志;郭旭;楊冬;;試論高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)力的培養(yǎng)現(xiàn)狀與對(duì)策探討——以江西為例[J];江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年04期

6 陶榕;;建立職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合、半工半讀培養(yǎng)模式的思考[J];湖北成人教育學(xué)院學(xué)報(bào);2008年01期

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相關(guān)會(huì)議論文 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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本文編號(hào):2742455

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