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人力資本與社會資本對創(chuàng)新行為的影響——基于科研人員個體的實證研究

發(fā)布時間:2020-06-28 07:23
【摘要】:采用實證研究的方法探討我國科研人員個體人力資本和社會資本對創(chuàng)新行為的影響作用。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):科研人員個體人力資本兩維度,即受教育程度和科研工作經(jīng)驗對創(chuàng)新行為產(chǎn)生積極的顯著影響,其中科研工作經(jīng)驗的影響更強;科研人員個體社會資本兩維度,即人際互動網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和人際互動網(wǎng)絡(luò)密度對創(chuàng)新行為產(chǎn)生顯著的二次影響作用,其中科研人員的人際互動網(wǎng)絡(luò)密度的正向影響和負向影響均更強。

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前5條

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【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會議論文 前3條

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相關(guān)博士學位論文 前10條

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相關(guān)碩士學位論文 前10條

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【二級參考文獻】

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9 霍云福 ,陳新躍 ,楊德禮 ,董一哲;企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究[J];科學學與科學技術(shù)管理;2002年10期

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【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張鎮(zhèn)鴻;王莉紅;許彥妮;;知識共享及創(chuàng)新行為——R&D人員人力資本與社會資本作用實證研究[J];長春理工大學學報;2011年04期

2 王莉紅;顧琴軒;褚田芬;;人力資本與社會資本對創(chuàng)新行為的影響——跨層次模型研究[J];工業(yè)工程與管理;2009年05期

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相關(guān)會議論文 前10條

1 王大剛;閆晉斐;;影響企業(yè)家成長因素的研究綜述[A];第四屆(2009)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

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相關(guān)重要報紙文章 前10條

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相關(guān)博士學位論文 前10條

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相關(guān)碩士學位論文 前10條

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2 羅鵬飛;具備怎樣人力資本和社會資本的個人更傾向于從事自我雇傭以及更易于在自我雇傭中取得成功[D];浙江大學;2004年

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7 曹雁;下崗職工的再就業(yè)[D];華中師范大學;2005年

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本文編號:2732737

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