發(fā)布時間：2020-06-24 22:25

【摘要】：基于國內外主流期刊上的299篇管理創(chuàng)新研究文獻的回顧和梳理,對國內外研究中管理創(chuàng)新的影響因素及其作用途徑進行比較分析。然后,在中國情境視角下分析并解釋了中國企業(yè)管理創(chuàng)新的特有影響因素,并在此基礎上得出對中國情境下管理創(chuàng)新研究的啟示。研究結果表明,管理創(chuàng)新的影響因素分布在企業(yè)家個體、管理團隊和組織3個層面、6個維度上。此外,在國內外研究中,影響因素及作用機理既存在一致性,也存在差異性,即國外研究更關注高層管理團隊的作用,國內研究則更加關注企業(yè)家個人因素的作用;同時,國內研究比國外研究更關注社會資本和技術創(chuàng)新對管理創(chuàng)新的影響。在未來的研究中,要重視這些特有影響因素及相應的情境因素的作用,為構建中國情境下的管理理論奠定基礎。

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

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相關博士學位論文 前1條

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【共引文獻】

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10 李垣;李西W

本文編號：2728438