【摘要】：福列特在政治學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)等領(lǐng)域具有極高的素養(yǎng),其管理思想具有獨(dú)特的哲學(xué)視角�；谖覈鴺�(gòu)建現(xiàn)代化管理思想體系的需要,結(jié)合管理哲學(xué)角度,對(duì)福列特的思想進(jìn)行研究。生活在科學(xué)管理時(shí)代的福列特,構(gòu)建了包括管理本體論與目的論在內(nèi)的管理哲學(xué)思想體系。基于“聯(lián)系人”人性假設(shè),她從管理方法和模式等探討管理的本質(zhì)。在她看來,真正的管理包括技術(shù)知識(shí)與人的心理兩個(gè)層面,其本質(zhì)是一種以科學(xué)為基礎(chǔ)的職能手段。針對(duì)美國當(dāng)時(shí)普遍存在的社會(huì)問題,她主張管理者整合矛盾,實(shí)現(xiàn)權(quán)力共享,凝聚群體力量使之為組織目標(biāo)服務(wù)。最后,福列特強(qiáng)調(diào),管理的最高境界是實(shí)現(xiàn)人的真正自由,即充分發(fā)揮人在管理中的主體性,彰顯管理的服務(wù)功能。遺憾的是,福列特的管理哲學(xué)思想在當(dāng)時(shí)并沒有受到足夠的關(guān)注。原因在于其體系龐雜,具有理想主義。但這并不影響福列特管理哲學(xué)思想的現(xiàn)代意義。無論環(huán)境如何改變,管理者都可從中把握管理的本質(zhì),思考管理使命,實(shí)現(xiàn)管理技藝與智慧的統(tǒng)一。研究其思想適應(yīng)構(gòu)建現(xiàn)代化管理體系的時(shí)代要求,符合管理哲學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)。
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2722955