【摘要】：黨的十八大報(bào)告要求“創(chuàng)新行政管理方式,推進(jìn)政府績(jī)效管理,促進(jìn)績(jī)效管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展”。政府對(duì)績(jī)效管理的重視程度日益增強(qiáng)。政府績(jī)效管理是在借鑒和吸收企業(yè)管理績(jī)效理論、實(shí)踐和方法的基礎(chǔ)上,形成的一種全新的行政管理工作,既是一場(chǎng)全面的、系統(tǒng)的、觸及行政管理體制的改革,也是順應(yīng)人民群眾對(duì)政府工作新期待,提高政府執(zhí)行力和公信力的重要途徑。本文主要選擇上饒市直機(jī)關(guān)為主要研究對(duì)象,研究其在實(shí)行績(jī)效管理中出現(xiàn)的問題,比如在實(shí)施過程中,包括管理人員在內(nèi)的大部分工作人員都沒有具備足夠的績(jī)效意識(shí);或者是在實(shí)施過程中管理者還沒有提出一個(gè)完善的章程等等。筆者提出相對(duì)應(yīng)的解決方法:通過建立起良好的政策環(huán)境來作為實(shí)施績(jī)效的輔助;在管理層內(nèi)部必須樹立管理者的績(jī)效意識(shí),從而能夠由上而下的進(jìn)行貫徹;其次是注重創(chuàng)新考核體系和評(píng)價(jià)技術(shù),合理選擇考核主體,考核指標(biāo)的量化,借鑒成熟的評(píng)價(jià)技術(shù)促進(jìn)有效的績(jī)效溝通;同時(shí),借助群眾公共參與的力量,及政務(wù)公開等方式先讓公眾知曉政府行政事務(wù),通過建立多種渠道途徑來促使公眾更加熱與積極獻(xiàn)策;最后,在績(jī)效考評(píng)的應(yīng)用上,進(jìn)一步完善問責(zé)制度,借助信息平臺(tái)擴(kuò)大問責(zé)范圍和力度。
【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：D630.1

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本文編號(hào)：2700885