【摘要】：目前,我國正向經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展階段邁進。在此過程中,大企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟的發(fā)展起著非常重要的作用。同時,我國稅收經(jīng)濟中大企業(yè)仍然占有較大的比重,是國家和地方政府財政收入的重要來源。因此,對大企業(yè)的稅收管理一直都是國家和地方政府稅收征管的重點對象,而對其進行的稅收風險防控會直接影響稅收的整體水平。大企業(yè)有其特有的經(jīng)濟運作流程,如經(jīng)濟流動性較強,企業(yè)范圍較大,稅源分布較為廣泛等等,這就導致稅收的結(jié)構(gòu)較為復雜,同時納稅地點增多,不易被地方政府所管理和掌控,導致政府對大企業(yè)的稅收管理就變得更加困難。與荷蘭、韓國、澳大利亞等國家相比,哈爾濱市大企業(yè)稅務風險管理經(jīng)驗尚淺,如納稅服務水平,大企業(yè)稅務管理部門職能的建立及建立智能化平臺等需進一步提升。近年來,隨著哈爾濱市經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對地方稅收征管提出了更高的要求,尤其是對大企業(yè)的稅收風險管理亟待研究�；谏鲜霰尘�,從稅收管理視角,以哈爾濱市大企業(yè)的稅收風險管理與控制為研究對象,主要研究內(nèi)容包括稅收風險管理的基礎理論、現(xiàn)狀、問題分析與成因并提出對策。運用信息不對稱理論、最優(yōu)化稅收征管理論,稅制優(yōu)化理論分析提高大企業(yè)稅務風險管理的必要性。研究表明,目前主要存在的問題是風險識別精準度不高、稅收風險控制應對效率較低、風險流程缺乏有效監(jiān)督、高級專業(yè)人才匱乏以及企業(yè)納稅成本增加等,究其成因有數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)運用不充分、風險應對方法不盡科學、缺少對風險流程的管理、人才培養(yǎng)機制保守、大企業(yè)稅務風險意識薄弱,等等。在此基礎上,借鑒荷蘭、韓國、澳大利亞等發(fā)達國家稅收風險管理的有益經(jīng)驗與南京、武漢、沈陽等地針對大企業(yè)稅收風險管理特色管控方法,提出相應的對策建議,如完善涉稅情報管理為風險分析提供數(shù)據(jù)支撐,健全風險控制應對工作機制,強化以風險管理為導向的大企業(yè)稅務專業(yè)管理,造就高素質(zhì)的大企業(yè)專業(yè)化管理隊伍,加強大企業(yè)稅務管理制度體制機制建設等。并提出創(chuàng)新管理手段,將風險管理理念融入組織文化和推行有效的激勵手段。
【圖文】：

３．１．２哈爾濱市大企業(yè)稅收狀況逡逑根據(jù)２０１６年和２０１７年哈爾濱大企業(yè)的稅收統(tǒng)計情況發(fā)現(xiàn)，２０１７年哈爾濱大企業(yè)的逡逑全部稅收總額高達１９５億元，是全市稅收總和的２／３，如圖３－１所示：逡逑－１３－逡逑
【學位授予單位】：哈爾濱商業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：F812.42;F272.3;F279.27

【參考文獻】

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本文編號：2640325