【摘要】："截止閥法則"是秘書問題中最常使用的一種決策方式,但在目前的應用中普遍不涉及標桿策略變化的情況,更缺乏對閥值和標桿關系的定量分析.有鑒于此,推導了由閥值和標桿到期望排名的計算公式,指出在秘書問題中"比決策時機更重要的是決策的參照標準",進而提出一種以蘇格拉底"三分決策法"為基礎的、可應用于實際的簡化策略:當選項總量低于100時,以總量的1/3為樣本,并以1 3號標桿為參照選取目標.對比分析表明,該策略可操作性強,性能優(yōu)越,其有效性可達到理論最優(yōu)期望的95%以上.

【參考文獻】

相關期刊論文 前3條

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【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

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相關博士學位論文 前4條

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相關碩士學位論文 前10條

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【相似文獻】

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相關重要報紙文章 前1條

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1 劉欣;最優(yōu)或次優(yōu)組面試問題的最佳劃分選擇策略[D];東北大學;2006年

2 馮春龍;一類推廣的“秘書問題”及其在銀行客戶選擇中的應用[D];浙江大學;2001年

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本文編號：2560110