【摘要】：以往的研究表明,魅力型領(lǐng)導(dǎo)是組織的重要"資產(chǎn)",值得下屬追隨。而事實(shí)上,很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)魅力背后隱藏著膨脹的利己動(dòng)機(jī),在這種情況下,領(lǐng)導(dǎo)魅力越大,可能使組織面臨的風(fēng)險(xiǎn)就越大。魅力型領(lǐng)導(dǎo)的兩面性問(wèn)題研究尚處于概念演繹和理論闡述階段,推進(jìn)該領(lǐng)域的研究具有理論和現(xiàn)實(shí)雙重意義。本文在區(qū)分魅力型領(lǐng)導(dǎo)"公權(quán)"、"私權(quán)"動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上,提出了關(guān)于組織中公權(quán)和私權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的研究思路,以期為該領(lǐng)域的實(shí)證檢驗(yàn)提供指引。
[Abstract]:Previous studies have shown that charismatic leadership is an important asset of an organization and deserves to be followed by subordinates. In fact, many times there is an inflating self-interest behind leadership glamour, in which case the greater the glamour of leadership, the greater the risk to the organization. The study on the dual nature of charismatic leadership is still in the stage of conceptual deduction and theoretical elaboration. It is of both theoretical and practical significance to promote the research in this field. On the basis of distinguishing the motivation of "public power" and "private right" of charismatic leadership, this paper puts forward the research ideas of public power and private right leadership in the organization, in order to provide guidance for the empirical test in this field.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院;對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院;中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【基金】：高等學(xué)校博士學(xué)科點(diǎn)專項(xiàng)科研基金新教師課題《魅力領(lǐng)導(dǎo)的兩面性——組織中公權(quán)與私權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)證研究》(編號(hào):200800021003)
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2455311