本文關(guān)鍵詞：泰羅科學(xué)管理的遺產(chǎn)及其反思——兼紀念《科學(xué)管理原理》誕生100周年，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

泰羅科學(xué)管理的遺產(chǎn)及其反思——兼紀念《科學(xué)管理原理》誕生100周年

《外國經(jīng)濟與管理》2011年09期 羅珉;下載（1998）被引（16）

一、引言在管理思想史上曾經(jīng)出現(xiàn)過一個非常重要但又富有爭議的人物,他影響了流水線生產(chǎn)方式的誕生和人類的工業(yè)化進程;年輕時由于視力問題而被迫從哈佛大學(xué)輟學(xué);生前被工人視為野獸般殘忍,與工會水火不容,并且被迫在美國國會特別聽證會上作證,但卻備受無產(chǎn)階級革命導(dǎo)師列寧的推崇,死后又被后人尊為“科學(xué)管理之父”,既受到現(xiàn)代管理學(xué)者的頂禮膜拜又不斷被他們批判。他就是美國古典管理學(xué)家、科學(xué)管理理論的主要倡導(dǎo)人弗雷德里克·溫斯洛·泰羅。按照西方大多數(shù)管理學(xué)者的觀點,從1911年出版泰羅的《科學(xué)管理原理》起始,管理學(xué)就成了一門獨立的學(xué)科,并且開始了管理思想啟蒙運動。可以說,在過去的100年里,管理學(xué)的發(fā)展完全映照在泰羅科學(xué)管理遺產(chǎn)的光環(huán)之下,“管理就是科學(xué)”成了管理啟蒙運動的核心思想。泰羅在其一生的大部分時間里關(guān)心的就是如何提高生產(chǎn)效率,他不但要降低成本和增加利潤,而且還想通過提高勞...下載全文

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