【摘要】：本文首先介紹了模塊化組織主導(dǎo)規(guī)則設(shè)計(jì)的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)原理,認(rèn)為主導(dǎo)規(guī)則設(shè)計(jì)的過(guò)程伴隨著組織狀態(tài)有序化、組織規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)化與組織信息顯性化,同時(shí)也會(huì)將組織帶入"二次紊亂";然后基于價(jià)值控制邏輯構(gòu)建了主導(dǎo)規(guī)則的體系結(jié)構(gòu),指出了主導(dǎo)規(guī)則設(shè)計(jì)的三大機(jī)制:選擇機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制;接著探討了主導(dǎo)規(guī)則設(shè)計(jì)的價(jià)值市場(chǎng)化背景;最后對(duì)價(jià)值市場(chǎng)化背景下的模塊化組織主導(dǎo)規(guī)則設(shè)計(jì)傳承模式及其價(jià)值升級(jí)問(wèn)題進(jìn)行了深入分析。
[Abstract]:This paper first introduces the system dynamics principle of modular organization leading rule design. It is considered that the process of leading rule design is accompanied by organization state ordering, organization rule standardization and organization information dominance. At the same time will also bring the organization into "secondary disorder"; Then, based on the logic of value control, the paper constructs the system structure of leading rules, and points out the three major mechanisms of the design of leading rules: selection mechanism, linkage mechanism and incentive mechanism, and then discusses the background of value marketization in the design of leading rules. Finally, the inheritance mode of modular organization leading rules design and its value upgrading under the background of value marketization are deeply analyzed.
【作者單位】： 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2427418