【摘要】：在社會(huì)復(fù)雜性和不確定性迅速增長(zhǎng)的時(shí)代,考察組織相對(duì)于環(huán)境變動(dòng)的動(dòng)態(tài)能力顯得尤其重要。在組織能力的問題上,常規(guī)組織往往著重于組織的靜態(tài)能力建設(shè),而對(duì)其動(dòng)態(tài)能力則很少給予關(guān)注。與常規(guī)組織不同,任務(wù)型組織要求發(fā)展出一種動(dòng)態(tài)能力。這種動(dòng)態(tài)能力雖然表現(xiàn)為一種與環(huán)境相適應(yīng)的能力,而實(shí)際上則是一種更快更好地完成任務(wù)的能力。
[Abstract]:In the era of rapid growth of social complexity and uncertainty, it is particularly important to investigate the dynamic ability of organizations relative to environmental changes. On the issue of organizational capacity, conventional organizations tend to focus on static capacity building, while little attention is paid to their dynamic capabilities. Unlike conventional organizations, task-based organizations require the development of a dynamic capability. While this dynamic ability is expressed as an ability to adapt to the environment, it is actually an ability to accomplish tasks faster and better.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院 中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2400508